无违反法律和行政法规的强制性规定,原审法院依法予以准许。被告喻伟获得的工伤待遇有:住院治疗伙食补助费1360元(30元×68天×2/3);护理费2338.50元 提出原审对被上诉人喻伟的工资标准及工伤待遇计算有误的问题,因本院在(2005) 佛中法民一终字第1064号工伤事故损害赔偿纠纷案中已对此作了 ...
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的相关法律、法规及有关规定处理,再按工伤保险有关规定执行。(一)交通事故赔偿标准低于工伤保险待遇标准的,由工伤保险基金补足差额部分;(二)由于交通肇事者逃逸 鉴定委员会作出鉴定结论的次月起开始计发。第二十七条用人单位因瞒报工资总额导致职工工伤待遇降低的,由用人单位补足差额。第二十八条用人单位拖欠工伤 ...
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毓娑ù?恚?侔垂ど吮o沼泄毓娑ㄖ葱小?br>(一)交通事故赔偿标准低于工伤保险待遇标准的,由工伤保险基金补足差额部分;(二)由于交通肇事者逃逸或其他原因致使受 鉴定委员会作出鉴定结论的次月起开始计发。第二十七条用人单位因瞒报工资总额导致职工工伤待遇降低的,由用人单位补足差额。第二十八条用人单位拖欠工伤 ...
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医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时本市上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为:七级15个月,八级12个月,九级9个 民事赔偿(包括交通事故)的,先按民事赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。第三十三条用人单位破产、撤销、解散或者关闭的, ...
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第十条 工伤保险基金根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病发生频率实行差别费率,按全部职工工资总额的不同比例提取,其标准为:(一)机械1.0%;(二)建筑、交通、运输 元、3千元、2千元、1千元、0.5千元。第二十五条 同一工伤事故兼有民事赔偿的,本着重复享受待遇的原则,先由有关部门按照民事赔偿办法 ...
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国家法定退休年龄。扣除个人缴纳的各项社会保险费后,伤残津贴低于统筹地区最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。用人单位破产清算或被注销营业执照的,一级至四级 统筹,由经办机构或所在单位补足差额部分。经办机构或用人单位已垫付了工伤保险费用的,当事人获得赔偿后应当偿还垫付的费用。第三十七条 被认定为工伤的 ...
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80%;供养3人及3人以上的,每月共发给所在地上年度职工月平均工资的100%。供养直系亲属的范围和条件按照国家有关规定执行。(三)发给一次性工亡补助金 工伤,按照国家和本省有关道路交通事故处理办法执行。交通事故赔偿的标准低于本办法规定的部分,由工伤保险行政主管部门或者伤残职工所在企业予以补足。关联法规 ...
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解除或终止劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准:五级伤残为16个月,六级伤残为14 的伤残等级享受伤残津贴待遇。第三十七条 同一工伤事故兼有民事赔偿的,先按民事赔偿处理。民事赔偿高于工伤保险待遇的,工伤保险待遇不再享受;民事赔偿 ...
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医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”。笔者认为虽然劳动者要求按照劳动关系消灭时上年度的工资标准进行计算的主张符合法律规定,但是其没有清楚地说明提出该主张的法律理由 所以在整个社会经济消费水平不断提高的情况下,以工伤发生时和伤残鉴定作出时的赔偿标准计算该两个项目的赔偿数额绝不符合该法律条款的设立目的。...
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不符合劳动争议前置程序的法律规定,对原告的该项请求不予支持。原告要求被告赔偿原告及其家属精神抚慰金10万元,因原告在劳动争议仲裁时没有就该项争议提出 工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险 ...
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