的调解方向。在征求双方当事人自己的调解意见后，发现与案件不合拍，要及时与当事人沟通、交流，讲清法律规定和法院可以认定的案件事实是什么，引导当事人的调解意见 证据材料。 经过二次开庭，双方存在事实劳动关系已很明确，被告苗某没有为其雇员原告唐某购买工伤保险。可被告苗某还是不予认可，双方矛盾不减，经过我多 ...
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年6月22日作出裁决：对雷某的仲裁请求不予支持。雷某不服，于2010年6月28日起诉到一审法院。一审法院经审理，判决确认雷某与某建筑安装 的民事赔偿协议因违反法律强制性规定应当认定无效。至于按照民事赔偿协议已经支付的赔偿款，在最终工伤赔偿中可以抵扣。 实务风险提示 劳动合同既是确立劳动者和用人单位劳动 ...
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退休养老金的诉讼请求没有法律依据，法院不予支持。 分析： 养老保险是指劳动者达到法定老年年龄并从事某种劳动达到法定年限后，由国家和社会依法给予一定收入 计算等制度设计上。 社会保险具有的社会属性也决定了社会保险法律关系的性质的认定。以德国社会法为例，为了充分保障劳动者的社会保险方面的权利，社会保险关系 ...
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笔录中确认陈述为凭，本院予以确认。 一审法院认为，原告张会利与被告李广东签订的刮白合同符合承揽合同的构成要件，应认定承揽合同，但是原告明知在7米高铝合金 ，有两份合同书为凭，故当事人之间系合同关系，而非工伤事故，被告吉林油田认为本案系劳动争议应先行仲裁的主张，本院不予支持。 被告李广东将刮白工程转包给 ...
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和工伤事故纠纷案件（因为涉及交通、医疗和工伤事故责任认定的行政行为），劳动争议案件（因为涉及劳动争议仲裁的行政行为），房地产纠纷案件（因为涉及房地产权登记、 处理决定对侵权人和权利人均有法律效力。商标权利人据此向法院提起民事诉讼，要求侵权人赔偿损失。法院受理后，排除处理决定的效力，对侵权的事实是否构成 ...
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感到工资低，主动跳槽后总有一至二月的工资拖欠。总之，欠薪案多发在灵活用工的单位或行业。灵活用工的单位因为人员流动快，只有少数单位缴纳工伤保险，一般不 太慢，就在监察的同时一并对欠薪案件作为劳动争议仲裁立案。走仲裁程序一般劳动者在40日之内就能进入申请法院强制执行阶段。如果监察程序执行快，就中止仲裁程序 ...
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的关系复杂化，农民工究竟是与建筑公司存在劳动关系，还是与包工头存在雇佣关系，并不清楚。模糊不清的雇佣关系，在发生劳动争议或者工伤事故时，往往直接导致农民工难以顺利 。邵明建不服，起诉至法院，法院也认为不存在劳动关系。虽然该案最终和解，但并不是每个案件都能得以和解。违法分包应被认定为无效经办了大量此类 ...
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377、申请撤销宣告公民死亡 378、被撤销死亡宣告人请求返还财产纠纷 三十三、认定无民事、限制民事行为能力案件379、申请宣告公民无民事行为能力 380、申请 的修改，集中了最高人民法院的集体智慧，凝聚了地方各级法院的辛勤探索，是全国广大法官心血和劳动的结晶。 记者：请问此次修改遵循了哪些原则？ 答 ...
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此之前的工人工资、工伤保险赔偿、工人劳动保险费用、煤矿应缴纳的税款、规费等一切费用应由甲方承担，乙方不承担任何责任；本协议生效后的当日甲方便退出 有当事人陈述，协议书、仲裁裁决书、裁定书、收款依据、营业执照、欠条、移交清单、工商档案资料等相关证据在卷，并经双方当事人当庭质证，可以作为认定本案事实的依据 ...
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，要在近期改变这种状况恐怕并不乐观。近年来，根据最高人民法院的有关意见，[44]法院开始越来越多地受理病人因对卫生行政部门的处理不服而提起的诉讼，并依照《 用人单位发生劳动争议时，当事人可以根据《劳动法》的规定，依法申请调解[49]、仲裁，或者提起诉讼（《劳动法》第七十七条）。[50]如果工伤事故进入 ...
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