工伤待遇是劳动法规定的基本权利，蔡鸣超过规定期限提出工伤认定申请，只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能据此剥夺劳动者获得工伤赔偿的权利。故依照《工伤 之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 ...
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怎么能认定工伤呢？况且交通事故发生后，受害人已获得了交通肇事方的经济赔偿。因此，本案是一起交通肇事而引发的侵权纠纷，只能依据《民法通则》作出认定和处理，根本 第十四条第六项规定，陈玉奇在上班途中受到机动车事故伤害，应当认定为工伤。在工伤认定程序中，本案被告没有提交任何证明陈玉奇所受伤害不属于工伤的证据 ...
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煤炭工业（集团）建业煤炭有限责任公司为被申诉人向登封市人事劳动争议仲裁委员会就工伤赔偿争议提起申诉，登封市劳动争议仲裁委员会于2007年12月7日作出了登人 ）建业煤炭有限责任公司的井下采煤工人，在下班途中发生交通事故死亡，属工伤（亡），其认定工伤和申诉仲裁均符合法定程序。根据1、《中华人民共和国工伤 ...
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不知情的情况下，私自将可乐放在热水中，完全是一种个人行为。被上诉人作出工伤认定程序违法，其并未向上诉人书面通知提供相关证据材料，导致上诉人未能提供证据材料， 受伤，上诉人又怎么会将第三人送到医院救治，并且出了医药费，后因赔偿问题双方未能协商成，才导致本案发生。二审查明的事实与一审法院认定事实一致。本院 ...
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认定申请应当提交的材料有审查权；二是因工伤问题前生争议的，工伤认定程序在前，因工伤请求赔偿的劳动争议解决程序在后。三、通过仲裁或诉讼程序认定 是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；三是将工伤认定与确认是否存在劳动关系纠纷分开解决，可以责权分明，从而避免行政认定与仲裁（ ...
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）12号仲裁书所依据的被告六级伤残的鉴定结论因程序违法不能作为被告工伤赔偿的依据，要求依照《工伤保险条例》和《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定 脱套伤伴皮肤缺损。事故发生后原告没有在法定期限内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2008年6月4日原告向确山县劳动人事争议仲裁委员会提出申请， ...
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11月向新安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，却故意不提供与上诉人达成的一次性工伤赔偿协议，造成新安县劳动争议仲裁委员会做出了错误裁决。上诉人在法律规定期限内 人**公司的上诉主张不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，程序并无不当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（ ...
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未参加统筹，石柱县法院有权管辖；3、保险给予了理赔，与工伤赔偿无关；4、上诉人在行政程序中提交的证据也全部提交给了法庭，不存在部份证据未 认定的复议决定。3、(2008)涪行初字第19号行政判决书，证明涪陵区法院认为工伤认定只能在用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出，石柱县劳社局对该案无权管辖。 ...
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《劳动能力鉴定书》，评定原告为六级伤残。2009年3月9日，原告就工伤赔偿向福州市晋安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以申诉时间不符合申请仲裁 上诉人提出“原审判决所认定的被上诉人伤残等级与事实不符及原审法院审理本案违反法定程序”等上诉理由，缺乏相应证据佐证。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律 ...
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出入证、开会通知、报销单等。3、了解单位是否参加工伤保险。是否参加工伤保险影响工伤保险待遇的责任承担，并且处理程序也会有所不同。劳动者可以向用人单位或者工伤 ，但如果没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后期治疗费用无法确定，或者不清楚工伤赔偿的计算标准，劳动者的权益很有可能因此受到伤害。二、什么是工伤 ...
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