工伤认定，认定崔某系某煤矿的职工，其患职业病属于工伤。当年底，梁平县劳动鉴定委员会作出工伤职工劳动能力鉴定结论，确定崔某为伤残叁级，无护理依赖，停工留 ，不应直接处理崔某的最后与先前用人单位之间承担责任的纠纷，对于某煤矿要求崔某先前的用人单位承担责任的请求，可以依照职业病防治法等相关规定，另行主张权利 ...
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的评定时间，只有一个相对的评定时间，而且进行伤残评定之后不像意外事故造成的工伤评定那样基本稳定。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》对此有如下规定：本标准 对已进行过评残，经继续治疗后残情发生变化者应按国家社会保险法规的要求，对残情重新进行评级。鉴于职业性呼吸系统疾病一般不存在医疗终结问题，所以在 ...
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（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。第一步， 保险待遇。那么职工必须在收到工伤认定或者劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求单位依法承担工伤保险待遇。劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭 ...
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劳动者访谈统计显示，即使通过繁琐艰难的法律程序，确认了劳动关系、获得工伤认定和劳动能力鉴定后，仍有72.4%的用人单位拒绝赔偿，被迫启动仲裁和诉讼程序 从修鞋匠到律师》的报道深深打动，决定当一名律师。从此利用一切能利用的时间学法律知识，2008年通过自考取得本科文凭，2009年通过了国家司法考试，演绎 ...
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受理决定书、司法鉴定意见书等。被告梧州市人力资源和社会保障局辩称，原告杨思伟于2010年4月19日向被告申请工伤认定，并填写了工伤认定申请书，明确受伤时间是2009年 〉若干问题的解释》第五十六条第一款第（四）项的规定，判决如下：驳回原告杨思伟要求撤销被告梧州市人力资源和社会保障局作出的梧人社工伤不受 ...
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被告在第三人公司参加劳动时受伤，被告在没有任何证据的情况下将所受到的损失要求原告来偿还，违背了事实和法律的规定。因原、被告之间不存在任何劳动关系， 。2010年10月，中院经审理维持了原判。 律师点评 根据《工伤保险条例》第14条的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤 ...
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.06元（从2009年3月1日受伤至同年4月28日定残，误工时间59天，按原告受伤前月工资710元计算为1377.06元）、护理费1770元、 咸阳市劳动能力鉴定委员会认定原告劳动功能障碍等级为伍级，生活自理障碍等级为部分级护理。后原告又以工伤待遇为由，向彬县劳动争议仲裁委员会提出请求，要求陕西省咸阳 ...
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.06元（从2009年3月1日受伤至同年4月28日定残，误工时间59天，按原告受伤前月工资710元计算为1377.06元）、护理费1770元、 咸阳市劳动能力鉴定委员会认定原告劳动功能障碍等级为伍级，生活自理障碍等级为部分级护理。后原告又以工伤待遇为由，向彬县劳动争议仲裁委员会提出请求，要求陕西省咸阳 ...
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合同。原告月平均工资为1700元。2007年10月27日，原告发生工伤，经鉴定为工伤十级伤残。原告在被告处工作期间一直自行租房居住，但被告无故 向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因仲裁委员会未支持原告全部请求，故原告起诉要求判令被告：1、支付赔偿金16,715.60元；2、支付高温津贴1,500元 ...
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保障局作出的黄劳认结（2007）字第0254号工伤认定的具体行政行为。被告伤情经劳动能力鉴定委员会鉴定，结论为因工致残程度八级。另查，被告 不同意支付一次性伤残就业补助金，理由不能成立。被告对于仲裁该项裁决无异议，其要求原告支付一次性伤残就业补助金12,320元的请求，本院予以支持。原、被告对于仲裁 ...
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