管理，业务工作相结合，管物的部门和人员，必须对相应的采购成本、资金占用等负责。十九、物资增加：1．企业应建立物资询价制度，掌握市场价格信息， 财务计划，通过组织实施、过程控制、分析、考核，确保预定经济效益目标利润实现。二十八、编制的依据：1．根据本公司年度“战略决策指导委员会”的专家决策会议制订的发展 ...
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年度计划，以实际耕地保有量和新增建设用地面积，作为土地利用年度计划考核、土地管理考核和耕地保护责任目标考核的依据。市政府定期向各县（区）下达耕地保护 、落实工业用地招标拍卖挂牌出让制度。工业用地必须采用招标、拍卖、挂牌方式出让，其出让价格不得低于公布的最低价标准。低于最低价标准出让土地，或以各种形式 ...
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。(一)资源节约利用合理利用水资源。完善节水指标和水价体系，建立合理的水资源价格形成机制。加强特种行业节水，提高水资源重复利用水平。积极发展旱作节水农业 政府履行职责的重要依据。必须把规划实施情况纳入政府绩效考核范围，结合考核年度工作目标，建立健全考核评价机制，督促相关部门切实落实规划提出的任务，保证 ...
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对市、地分行（中心支行）下达管理和考核目标；市、地分行（中心支行）为基本经营核算单位。 第十一条各级行的会计工作，必须在行长（主任）领导下，由 代理兑付。３．代理买卖债券根据书面申请或协议，代客户购买或出售债券。约定价格、资金结算方式和时间、手续费办法。代购先收进款项，代售先取得凭证。过渡资金用委托 ...
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增值率＝（期末国家所有者权益÷期初国家所有者权益）×１００％净资产收益率＝｛剔除以前年度损益调整因素后的净利润÷〔（期初净资产＋利润分配前的期末净资产）÷２〕 办法如下：（一）运输盈亏目标考核实施“一票否决”。铁路局完不成运输盈亏目标，考核结果一律为“不合格”。超额完成运输盈亏目标不加分，减亏或增盈 ...
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在2005年3月底前将本省培训计划报卫生部备案，11月底前，提交本年度培训工作总结报告。联系人：陈瑛电话：010-68792281传真：010-68792343附件：1、 、非药物治疗）、服务与转诊的审批、价格的监管、民主监督、考核与奖惩、审计等。3、不同支付方式的优缺点、测算方法、相应监管策略。4、 ...
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》(黑政办发[2003]22号)精神。提出以下意见：一、改革事业单位工资总额管理方式。按照事业单位性质、功能和财政供给形式进行分类，对事业单位的工资总额实行 2．编制部门核定了人员编制数。3．主管部门有明确的工作目标，单位建立了岗位目标责任制及严格的考核制度。4．劳动工资计划、统计和财务管理制度健全并 ...
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指标，应优先保证保障性住房用地。——财税政策。加大财政投入力度，完善财政投入方式。土地出让收益用于保障性住房建设和棚户区改造的比例不低于10%。地方政府债券 制度衔接。以制度统一为切入点，抓紧制定和实施统筹城乡基本公共服务制度的工作目标和阶段任务。鼓励各地开展统筹城乡基本公共服务制度改革试点，有条件的 ...
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将每个重大事项的社会稳定风险评估及实施纳入年度目标并实行动态管理。通过舆情跟踪、抽样调查、重点走访、会商分析等方式，对决策可能引发的各种风险进行科学 向市依法行政领导小组办公室（设在市法制办）书面汇报工作进展情况。市依法行政领导小组办公室要结合依法行政考核，加强督促指导，适时进行全面检查和重点抽查， ...
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帮扶等工作载体，进一步加大力度，抓住重点，推动工作。特别是要创新区县（市）协作的内容和方式，充分发挥协作帮扶的助推作用，着力推动市区与五县（市 改革推进考核办法，纳入部门和区、县（市）政府的年度目标考核体系。制定综合配套改革奖惩激励办法，实施全市综合配套改革创新奖，对实施改革成绩突出和改革项目具有创新 ...
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