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、供应商品质异常通知单、仲裁裁决书、送达回证及一审庭审笔录。原审法院认为,本案争议的焦点是xxx公司开除黄xx是否合法。首先,xxx公司提供的2010年3月 的若干规定》第六条的规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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广东省佛山市中级人民法院民事判决书 (2004)佛中法民四终字第483号 上诉人(原审原告)南海市华信达陶瓷有限公司,住所地佛山市禅城区南庄镇东村工业区牛墟路段。法定 请求邹伟华返还向华信达公司借支的差旅费5400元的诉讼请求,由于案件属于劳动争议纠纷,华信达公司提出的该项诉讼请求属另一法律关系,与 ...
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容桂街道办事处莘田街10号,身份证编号:440681810104591。上诉人冯嘉和因劳动争议纠纷一案,不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第1865号民事 月12日交接完工作才没有上班,因此,容声公司提出解除劳动劳动关系并没有违反《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款的规定,故冯嘉和 ...
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发展,缓解目前案件多与处理渠道单一的矛盾,尽快取得经验加以推广,以促进预防功能好、处理渠道多、执行能力强、社会威望高的劳动争议处理体制的 重庆市内蒙古哲里木盟三、乡镇劳动争议仲裁派出机构试点地区:山东省胶州市江苏省如皋市、海安市湖北省荆沙市、大冶市四、乡镇调解制度试点地区:广东省全省范围福建省全省范围 ...
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玲。委托代理人李泽坤,广东省法大春秋律师事务所律师。上诉人秦潘桃与上诉人湖南中集竹木业发展有限公司(以下简称中集公司)劳动争议纠纷一案,双方均 桃的全部诉讼请求。本院经审理查明的案件事实与一审判决认定的事实一致。上述事实有双方当事人的陈述,劳动争议申诉书,绥宁县劳动争议仲裁委员会证明,记工本,工作牌, ...
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1、2012年《广东省高院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件案件若干问题的座谈会纪要》中第26条规定“用人单位违法解除劳动合同,劳动者以用人单位 单位是否可以随时解除合同而不给予补偿了? 2、劳动法规定,第三次签订劳动合同应为无固定期限合同。如果劳动者未主动提出签订无固定期限合同而与 ...
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南部县人,小学文化,农民,住昆明市西山区梁源二社康苑巷43号。身份证号码:512922196408102219。 上诉人昆明大洋装饰工程有限公司因与被上诉人胡永安劳动争议纠纷一案,不服昆明市西区人民法院(2006)西法民初字第437号民事判决,向本院提起上诉。本院于2006年9月26日受理此案后, ...
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广东省惠州市中级人民法院民事判决书 (2002)惠中法民一终字第317号 上诉人(原审被告)朱凤娣,女,1964年11月26日出生,汉族,原系惠州信 公司董事长。委托代理人陈国路,广东广法律师事务所律师。上诉人朱凤娣因劳动争议纠纷一案,不服博罗县人民法院(2001)博法民初字第227号民事判决,向本院 ...
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人没有支付被上诉人2003年8、9月的工资1212.05元。被上诉人向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申诉,2003年11月21日,仲裁委作出顺劳仲字( 无理,依法予以驳回。综上所述,依照《中华人民共和国劳动法》第五十条,《广东省劳动合同管理规定》第四十一条,《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法 ...
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人没有支付被上诉人2003年8、9月的工资1212.05元。被上诉人向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申诉,2003年11月21日,仲裁委作出顺劳仲字( 无理,依法予以驳回。综上所述,依照《中华人民共和国劳动法》第五十条,《广东省劳动合同管理规定》第四十一条,《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法 ...
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