人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的规定，对两年内拖欠的劳动报酬均应予以支持。 按照姚庄热电公司的规定，公司职工工资不固定，以 的加班费的申诉请求也已经超出仲裁时效。上诉人支付孟庆祥工资报酬方式实行的是计量工资，就是按照发电量支付劳动报酬，被上诉人孟庆祥在正常工作时间以外的工作量 ...
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人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的规定，对两年内拖欠的劳动报酬均应予以支持。 按照姚庄热电公司的规定，公司职工工资不固定，以 的加班费的申诉请求也已经超出仲裁时效。上诉人支付狄远新工资报酬方式实行的是计量工资，就是按照发电量支付劳动报酬，被上诉人狄远新在正常工作时间以外的工作量 ...
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总以各种借口和理由推诿，拒不签订书面劳动合同，导致此口头承诺无书面证据。2008年2月，被告更是以无书面证据为由拒不支付原告从2007年2月25日 规定，劳动关系终止，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，对 ...
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根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定：＂用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在 ．２６元。 三、驳回上诉人海南航空股份有限公司的其他诉讼请求。 一、二审案件受理费共９８９１３元，由海南航空股份有限公司负担６９２３９元，祁鸿路负担２９６７４元 ...
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定：＂用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除 ３１７１８８．５３元。 三、驳回海南航空股份有限公司的其他诉讼请求。 一、二审案件受理费共９７２３３元，由海南航空股份有限公司负担６８０６３元，胡仲杰负担２９１７０元 ...
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人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释2001》 第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和 的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 但是2008，出台了《劳动合同法》 第八十五 ...
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最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二款的规定，金泰公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬及提供劳动条件，迫使被上诉人提出 泰公司为维护自身合法权益而暂停缴纳保险，并不意味着金泰公司单方终止劳动关系，反而能够证明被上诉人拒不复工的事实。因此，一审判决认定金泰公司单方终止劳动 ...
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最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二款的规定，金泰公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬及提供劳动条件，迫使被上诉人提出 泰公司为维护自身合法权益而暂停缴纳保险，并不意味着金泰公司单方终止劳动关系，反而能够证明被上诉人拒不复工的事实。因此，一审判决认定金泰公司单方终止劳动 ...
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最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二款的规定，金泰公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬及提供劳动条件，迫使被上诉人提出 泰公司为维护自身合法权益而暂停缴纳保险，并不意味着金泰公司单方终止劳动关系，反而能够证明被上诉人拒不复工的事实。因此，一审判决认定金泰公司单方终止劳动 ...
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最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二款的规定，金泰公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬及提供劳动条件，迫使被上诉人提出 泰公司为维护自身合法权益而暂停缴纳保险，并不意味着金泰公司单方终止劳动关系，反而能够证明被上诉人拒不复工的事实。因此，一审判决认定金泰公司单方终止劳动 ...
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