看守厂房费用11 465元及搬迁费用10 000元。被告辩称，本案纠纷是由于原告故意拖欠租金引起的，是原告经营不善、效益不好引出的恶意诉讼。原告主张的赔偿损失与 事实，有厂房租赁合同书、收款收据、通知、工资结算表、装修合同、收据、照片、催款通知、土地租用协议、补充协议、情况说明、当事人陈述笔录等书证为 ...
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已故）。2006年9月20日，原告洪伦碧与被告冉帮、龙正伟达成口头协议，将挡土墙、涵洞混凝土所需的碎沙、碎石劳务交由洪伦碧负责，尔后， 企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本院对原告主张由被告中原公司和项目部承担该笔劳务欠款的连带清偿责任 ...
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工程的现场负责人员，被告杨海峰带领工人具体施工，原、被告之间未签订书面施工协议。2008年10月9日18时13分，原告范广顺拨打“110”报警电话，称 杨某某出庭作证。原告对上述证据不认可，称其并不欠被告等人的工资款，工资结算应由被告和新乡某公司进行协商，与其个人无关； 二、豫G*****号桑塔纳轿车 ...
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加薪每年的月工资增____元至________元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续________天 工资，每月________日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1％赔偿乙方损失。 （2）奖金。应按单位的经济效益和乙方的 ...
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将家具的油漆工作发包给原告。2009年6月3日，被告出具“结算单”一份，称油漆家具的工资结算为19，000元，已支付1，500元，于6月15日前 未付，故涉讼。本案在审理过程中，经人民法院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：被告上海某办公用品有限公司应于2010年1月15日前给付原告曾某10，000 ...
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4月至2007年9月的生产量及承包款已结算付清，事实上原告不欠被告承包款。被告刘甫开伙同其他被告滥行诉讼原告拖欠工资，除被告刘甫开外，其他被告的诉讼 ：劳务合同是平等的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 ...
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调，也不得以调解拖延办案。诉讼调解应当严格按照法律规定的程序进行，调解协议内容应当合法，不得违反法律、行政法规的禁止性规定，不得侵害国家、社会公共 对进城务工人员维护自身合法权益案件的审判，制裁职业中介机构欺诈行为和用工单位拖欠工资行为保障进城务工人员的合法权益，促进劳动用工制度的完善，维护劳动市场的 ...
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异议和无效。■劳动法律事务1、劳动争议代理。包括：（1）工资争议。如克扣工资，无故拖欠工资，违反规定调薪。（2）调岗争议。如用人单位是否 工作、移民等提供法律咨询、代办各种法律手续。需办理的手续1、签订委托代理协议;2、签署授权委托书;3、提供委托单位的营业执照副本(复印件)、法定代表人身份证明;4、 ...
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公司拖欠工资的“欠条”，如此，一字之差，劳资纠纷瞬间转变成民事借贷纠纷，民工对于企业长期拖欠工资的行为，便难以到劳动仲裁部门举报、申诉，只能向法院起诉。有的字据将“买 、《进料验收单》等字据，并要求对方签字盖章。送了货物后，应当即时结算，在把所有款项算清后，应当尽快制作结账单，当场不能给付的，结账手续 ...
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