观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在 情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定 ...
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劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和 等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府 ...
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证；第五、周承然申请的是企业支付正常劳动以外的延长工作时间的劳动报酬，而不涉及增加和最低工资问题；第六、劳动关系已在1967年3月确定为全民所有制 ，因丹东纺织厂属特困企业，2002年起至今均处于停产状态，不属非法克扣和迟延支付劳动报酬的情形，因此，周承然的这项请求也难以给予支持。依照《中华人民共和国 ...
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工资标准，甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第44条规定的标准支付劳动报酬；合同期满，因生产（工作）需要，经双方协商一致可续订合同。双方还 和社会保障部劳社部发[2008]3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，劳动者每月的正常工作时间不得超过174小时（月计薪天数21.75 ...
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劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第二章劳动合同的订立 第七条用人单位自用工之日 等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府 ...
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9月6日，吕某与中大恒基公司签订无固定期限劳动合同书，其中关于劳动报酬原约定为“甲方（中大恒基公司）支付乙方（吕某）的月工资标准按960元执行”，后 签署时间晚于中大恒基公司提交的《人事审批表》的签署及执行时间，且关于劳动报酬问题为手工书写，能够充分反映双方当事人的协商过程及最终合意的达成。综上，法院 ...
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金额为准）。三、新乡市凤泉区大块镇人民政府于判决生效后十五日内支付刘文武因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡市凤泉区大块镇人民政府于判决生效后 诉请求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于刘文武的工资标准及双倍工资问题，大块镇政府的上诉请求均不能成立，本院不予支持；刘文武在庭审答辩中要求 ...
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金额为准）。三、新乡市凤泉区大块镇人民政府于本判决生效后十五日内支付郭志强因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡市凤泉区大块镇人民政府于本判决生效后 求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于郭志强的工资标准及双倍工资问题，经本院庭审查明，大块镇政府的上诉请求均不能成立，本院不予支持；郭志强 ...
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为准）。三、新乡市凤泉区大块镇人民政府于本判决生效后十五日内支付赵保健因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡市凤泉区大块镇人民政府于本判决生效后 诉请求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于赵保健的工资标准及双倍工资问题，大块镇政府的上诉请求均不能成立，本院不予支持；赵保健在庭审答辩中要求 ...
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的金额为准）。三、新乡市凤泉区大块镇人民政府于判决生效后十五日内支付李世鹏因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡市凤泉区大块镇人民政府于判决生效后 求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于李世鹏的工资标准及双倍工资问题，经本院庭审查明，大块镇政府的上诉请求均不能成立，本院不予支持；李世鹏在 ...
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