薪年休假工资和2009年1月至12月的拖欠工资无事实依据。原告的请求超过仲裁申请时效，请求驳回原告的诉讼请求。被告XX食品公司的答辩意见同被告XX科技公司 。5、XX食品公司员工移交清单，拟证明原告在2010年9月1日收到解除劳动合同通知书后已办理完毕工作移交。6、申请，拟证明因为第二被告不与原告签订 ...
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受理后，依法由代理审判员彭芸担任审判长，与人民陪审员梁龙炎、何昌平组成合议庭公开开庭进行了审理。原告曹某的委托代理人李某，被告重庆某公司的委托代理人孙某、 规定，依法解除与你签订的劳动合同。原告认可收到《员工调到表》、《关于催促曹某应按公司规定报到上岗的通知》和《解除劳动合同通知书》，并当庭表示因为对 ...
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无故解除劳动合同，并禁止原告进入被告公司工作。原告认为，原告于4月3日才收到调岗通知，之前没有经过协商、沟通，原告没办法去新岗位，因此还是在原来 工作给原告。以上事实，有原告提供的劳动合同、国内特快专递邮件详情单、综合保险缴纳情况查询、工资清单、裁决书，被告提供的通知书、警告、严重警告、处分通知、会议 ...
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结案件当事人提请诉讼申请表，证明本案经过仲裁程序。7、2009年4月24日被告中X公司邮寄的快递单，证明原告收到该公司送达的劳动手册和退工单。被告XX 2009年4月17日之后旷工的事实；4、被告XX公司发给被告中X公司的《通知书》，证明本公司通知被告中X公司已辞退了原告；5、被告支付原告加班费发放 ...
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而不是原告所举证的行政介绍信。原告称其档案在被告单位，而省局人事处并没有收到原告的任何档案，据查，原告从1995年到1996先后三次从原河南省医药公司开 仲裁。该委员会于2009年12月17日作出不予受理申诉通知书，以原告已超法定退休年龄，不属于劳动争议仲裁的受案范围为由，不予受理，原告遂诉至法院。另 ...
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第一中级人民法院民事裁定书1份，证明原告上诉而维持原裁定；3、新乡市劳动和社会保障局工伤认定通知书1份，证明张二×确定为工伤；4、新乡市人民政府《行政复议 12为新乡市仲裁委依法作出的仲裁裁决书，对该仲裁裁决书本院予以认证；证据13为退回的挂号信，因原告及母亲已经搬离，不能收到信件，结合公安机关出具的 ...
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认为，证人谢**虽然系原告A公司员工，但是其证言可以与原告A公司提供的续签劳动合同通知书以及证人于2008年4月2日出具的情况说明相对应，本院予以确认；对 年12月31日收到《关于签订劳动合同的通知》，被告于2008年2月起多次向企业提出要求签订劳动合同，而公司拖延至今未签，被告已申请仲裁要求未签订 ...
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13日受理后，依法由代理审判员姚彩虹独任审判，于2010年2月3日公开开庭进行了审理，原告及其委托代理人、被告的委托代理人到庭参加了诉讼。后法院依法组成 20元。2009年8月27日，原告收到被告发出的解除劳动合同通知书，该通知书上解除的理由违法。原告曾申请仲裁，因不服仲裁裁决，故诉至法院。现请求判令 ...
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于2009年12月23日受理后，依法组成合议庭，于2010年3月16日公开开庭进行了审理。原告河南京华置业有限公司委托代理人宋西显、张继伦，被告王兴 。上述事实，有原告提交的仲裁裁决书，何思金与刘定全鉴定的协议书和补充证明，被告提交的结婚证，工伤认定决定通知书，河南省劳动能力鉴定委员会文件，医疗费票据 ...
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第22号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2010年6月9日公开开庭审理了本案。上诉人花都公司的委托代理人常战峰，被上诉人偃师人劳局的委托 工伤的，由原告承担举证责任。原告在收到协助调查通知书时，并没有在期限内向被告提供第三人任炎峰不是工伤的有关证据。偃师市劳动争议仲裁委员会偃劳仲裁字（ ...
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