我是深圳市 一名物业保安员 在这个公司里 周一至周五 每天 16；00--17；00 都有一些工作培训 我来这公司2年了 非工作时间 (周一至周五 每天 16；00--17；00) 还要经常接受这样的培训 并且没有任何的加班费用 若不去培训有时还要经济上的处罚 我想咨询一下 这样合理么？...
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我与公司出现了几个问题一个是公司没有及时付清工资例如加班费没加四金漏交不交我问公司讨个说法他们一拖再拖没有得到明确的答复我有长时间无法工作了我该怎么办？...
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的朋友，你们好，我想说的是，我在这家单位工作一年多了，我没有与单位签定的合同，没有任何保障。自己也就认了，但现在公司做出每月休息日只有两天，超出就扣工资。而我每月领工资时，工资表上做的是把我们的基本工资降低，然后有什么相应的加班费，补助费什么的，来补足我们所拿的工资，所谓的那些单位都是做的假的。 ...
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我本来在一家中外合资企业干了一年，期间公司有给我交五险一金！可是公司在今年准备延长大家的工作时间，一天上12小时，只给加班费，我想多学点东西，于是就在5月给 ，让他把我开了！（最初这样说，让公司把我开了，其实是想马上离开，也就没有写书面辞职报告。但是，我发了条短信给主管说了那天开始我就不去了，这也应该 ...
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时她说做长期工（签了合同，每天来上班的）放假也有工资的，第一月基本工资800，加班费3元/小时，做临时工（有活干就来没活就回家休息）放假是没钱的 ， （如果放半天的话上午给他百干了），这样合理吗？我签了合同，但是只有老板有合同我没有...还有，这厂扣压了40天的工资这合理吗？ 如果您回答了我的问题请发 ...
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我现在在一家公司里上班,因为刚进入公司不久,在公司制度上算试用期员工.现在发现在中秋节,国庆节加班却没有加班工资.[(没有签定劳动合同的)正式员工都有的]碰上这种事情我该怎么办?...
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我们是西部钻探准东钻井公司旗下一个部门的在职职工， 别的部门都有节日加班补助，我们单位里只有一个班组有，其余却没有，怎么办才好？...
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不提前告知员工就取消了报销，当初大家提交报销清单的单位为什么不告知没有报销？ 有邮件记录当时报销清单。 单位人员答复:[好的，公司没能及时通知大家 给予补偿或者调休，目前单位对这方面只字不提。 有邮件记录 加班具体天数！ 是否可申请劳动仲裁？ 以上两点 均有邮件证明以及认证。 请问律师是否可申请仲裁， ...
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在岗轮换休息，12点以后1个人在岗，早上六点起早的人替换守夜的休息。如果任何时间有事情要着急处理三人应当都来处理事情。换休是因为一般事情处理的来。 单位的工时 四天上一个24小时班，但是里七天40小时工时差得远，加很多白班也都不够40小时因此没有加班工资。请问这样算工时合法吗，如果不合法，依据是什么。...
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不属于加班（正常上班工资）只有每天出正常上班时间以外在多上几个小时属于加班，加一次班给25元。且现在本人冬季厂服还没有发到手里，上半时穿的夏季短袖工装，且这几天温度较低，现本人以因每有冬装而冻发烧，然而班长还不肯让我请假带病上了两天班，结果实在熬不住让 ...
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