）未按照规定组织从业人员进行职业健康检查、建立职业健康监护档案,或者未将检查结果如实告知从业人员的。 第四十七条生产经营单位有下列情形之一的，给予警告 一）作业场所职业危害因素的强度或者浓度超过国家标准、行业标准的； （二）未提供职业危害防护设施和从业人员使用的职业危害防护用品，或者提供的职业危害防护 ...
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。 用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定 未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的。 关联法规：国务院部委规章（4）条第六十五条 用人单位违反本法 ...
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清菊在保险合同签订时已经知道赵新凤在高村卫生院住院的事实，仍同意承保且双方未解除合同。保险事故发生后赵新凤要求理赔，太平洋保险公司应该承担给付保险金的责任。对太平洋保险公司以赵新凤在投保前未履行如实告知义务拒绝理赔的理由，不予支持。淇县人民法院依照《中华人民共和国保险法》第十六条 ...
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大宝在促成优玛公司与宁夏银星公司签订《单晶硅产品买卖合同》时，未履行如实告知义务，隐瞒了宁夏银星公司不具备生产单晶硅产品能力的事实，赵大宝 工贸有限公司居间佣金一百五十万元。驳回天长市优玛电子工贸有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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被告的工作人员冯清菊在保险合同签订时已经知道原告在高村卫生院住院的事实，仍同意承保且双方未解除合同。保险事故发生后原告要求理赔，被告应该承担给付保险金的责任。对被告以原告在投保前未履行如实告知义务拒绝理赔的理由，本院不予支持。根据《中华人民共和国保险法》第十六条第六款之规定 ...
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同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。为了做好与《职业病 和变更操作实务及应对技巧 ◆ 应对支付令的实务操作 劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令 ...
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.open.com.cn??%2)??5:?◆ 用人单位和劳动者的告知义务（知情权） {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权 ...
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同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。为了做好与《职业病 履行和变更操作实务及应对技巧◆ 应对支付令的实务操作劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令 ...
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》规定用人单位没有依法建立职工名册，最高可以处以2万元的罚款，增加了企业未建立职工名册时承担法律责任的风险。 【应对策略】 1. 用人单位已经与劳动者 签订无效的劳动合同，避免承担赔偿责任的风险； 2.用人单位应当保留已经向劳动者如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬， ...
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申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。职业病危害因素分类目录由国务院 内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同 ...
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