聘用制，按照核定规模和人员编制合理定岗，公开岗位标准，实行双向选择、竟聘上岗、合理管理。从２０01年起，卫生事业单位新增人员一律实行公开招聘。医疗机构可以在核定的工资总额内，自主制定工资分配办法和各岗位人员的分配标准；对学科带头人和技术骨干可以实行岗位津贴；对院、科两级负责人和专业技术骨干，经 ...
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，会计人员应具备必要的专业知识；总会计师由具有会计师以上专业技术任职资格的人员担任；国有企业、事业单位的会计机构负债人、会计主管人员的任免应当经过主管单位 权；一般权利应包括：人身权、政治权利和自由、平等权、社会经济权利（工资、津贴、福利、保险、享受退休金、抚恤金、申请救济补助权利、休息权、劳动权等） ...
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调整工资的工作，由省、市、自治区人民政府统一领导。中央部门在地方的事业单位，除有特殊情况的个别部分以外（如铁道部），都由所在地区的省、市、 出发，制定实施方案和具体政策。实施方案应经过劳动人事部审查批准。中央机关及其在京直属事业单位的调资工作，由劳动人事部会同有关部门负责组织实施。调整工资政策性很强 ...
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残疾和其他残疾的人。第三条凡在银川市行政区域内的国家机关、社会团体、企业、事业单位和个人，均应遵守本规定。第四条各级人民政府应当将残疾人事业 提高到25％。调离现职的，不再享受特教津贴。第十八条各级教育行政部门应有计划地创设特殊教育学校或在中小学校附设特殊教育班。从事特殊教育工作的教师必须经过专业培训 ...
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简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条劳动安全卫生工作 同一标准对劳动者给予补偿。医疗期间，用人单位应按原岗位工资标准支付工伤津贴。第三十五条工伤保险制度必须贯彻工伤保险与事故预防相结合的原则，应从工伤 ...
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的干部职工享受民族地区的生活津贴和艰苦地区工作补助。 自治机关根据国家的规定，结合实际情况需要，对国家机关、人民团体、事业单位的各项财政开支标准、定额，制定补充规定 的称谓、地名和牌匾、字号等。第四十九条 自治县在处理涉及各民族的特殊问题时，必须与他们的代表充分协商，听取意见，妥善解决问题。第五十条 ...
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，以及学习、消化、推广和应用国内先进技术。(二)技术理论知识考核。根据技术等级标准重点考核专业(工种)高级技术理论知识和新技术知识，以及相关工种高级工应知的 成本，机关、事业单位由工资科目开支。高级技师任职二年以上在受聘期间退休，其职务津贴列入工资基数计算退休费。高级技师的退休年龄，根据生产工作的特殊 ...
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，严禁违反定员标准组织生产。采掘一线逐步推行“四班六小时工作制”，严格控制加班加点。严禁同一区域多单位违反程序作业，多头指挥。执行特殊岗位现场交接班制度， ，同时要培养技术工人，解决人才短缺问题。选送有基层工作经验、热爱矿山事业、有一定文化基础的基层管理人员和先进模范人物到大专院校脱产学习，培养后备 ...
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调整工资的工作，由省、市、自治区人民政府统一领导。中央部门在地方的事业单位，除有特殊情况的个别部分以外(如铁道部)，都由所在地区的省、市、自治区 ，制定实施方案和具体政策。实施方案应经过劳动人事部审查批准。中央机关及其在京直属事业单位的调资工作，由劳动人事部会同有关部门负责组织实施。调整工资政策性很强 ...
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用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条 劳动安全卫生工作必须 同一标准对劳动者给予补偿。医疗期间，用人单位应按原岗位工资标准支付工伤津贴。第三十五条 工伤保险制度必须贯彻工伤保险与事故预防相结合的原则，应从 ...
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