、机关以及其他组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者均有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。第三条 各级工会及其工作人员应当认真 )合同前正常工作期间的劳动报酬和福利待遇标准，支付赔偿金，或者责令该单位给予本人上一年度收入两倍的赔偿，并按照劳动法律法规的有关规定支付经济补偿金：(一 ...
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社会保险和劳动管理工作，促进全市社会经济的健康发展，根据国家社会保险和劳动管理有关法律、法规和政策的规定，结合我市实际，现就有关问题通知如下：一、大力加强 但最长不得超过6个月。在试用期内，劳动者按有关规定享受工资报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等项待遇。(十四)用人单位根据生产经营特点和 ...
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进一步放宽个体私营经济经营条件。除国家法律、行政法规和国务院另有规定外，凡是具有完全民事行为能力的人员都可凭居民身份证和有关证明申办个体工商户或私营企业 。24．符合政策规定的民营企业人员出国(境)进行商务考察或经商活动，按临时因公出访程序报批，由县级以上企业主管部门或工商联、个体劳动者协会、私营企业 ...
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及其它职业病的，督促用人单位及时将患者送往医疗机构进行诊治，参照国家有关规定支付医疗费用和福利待遇，并依法予以查处。6、对违反有关规定招用劳动者或不 送到用人单位，由用人单位组织从业人员进行职业卫生法律法规和急性职业中毒自救互救知识的培训。用人单位的学习培训计划及总结要报当地卫生行政部门备案。用人单位 ...
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)工作岗位、内容；(三)劳动保护和工作条件；(四)劳动报酬；(五)劳动纪律；(六)工作时间和休息、休假；(七)社会保险和福利待遇；(八)变更、解除、终止劳动 或者人民法院裁(判)决终止劳动合同的；(六)国家法律、法规规定的其他情形。第十七条 劳动者在规定的医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满 ...
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十章 发展现代农业第一节 建成我国重要的优质农产品生产和加工基地努力提高农业综合生产能力，切实抓好优质粮食产业工程和国家大型商品粮基地建设，提高粮食单产水平， 调节力度，更加关注分配过程的公平，努力解决部分社会成员收入差距过大的问题。严格执行最低工资规定，加强对工资分配法律法规执行情况的监督，切实维护 ...
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，促进发展多种类型职业介绍机构，为劳动者就业和用人单位招用人员服务。任何组织和个人对违反本规定的行为有权检举和控告。关联法规：地方政府规章（1）条第 、劳动报酬、福利待遇、劳动保护等内容。用人单位通过报刊、广播、电视等大众传播媒介发布招用人员广告，经当地劳动保障行政部门审核后，按国家有关规定办理。用人 ...
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用人单位基本情况、用工数量、职业工种、岗位要求、录用条件、用工期限、工资报酬、福利待遇、劳动保护等内容。第十二条用人单位需要通过报刊、广播、电视等大众 随军家属；（四）政府规定的其他就业困难人员或需特别照顾的人员。第三十二条公共职业介绍机构经县级以上劳动保障行政部门批准，可以接受劳动者和用人单位的委托 ...
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主席为法定代表人。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条基层工会专职主席、副主席和委员的劳动报酬和其他福利待遇，国家和本省有规定的，按照规定执行； 行业性集体合同或者协议。工会对企业、事业单位执行集体合同和劳动合同的情况进行监督。第十五条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的 ...
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、产期、哺乳期内，用人单位不得终止和解除合同，不得辞退女职工，也不得削减工资和取消应享受的福利待遇。企业在管理和分配制度上，要落实男女平等原则，保障 完成率达到95％以上。至残疾儿童入学率达到85％和90％。至保障特殊人群和流动人口中的儿童接受国家规定年限的教育。至进一步加强农村教育综合改革，发挥农村 ...
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