呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。 下面介绍下什么是社会保险缴纳基数 刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是 你自己每个月最少也要交1795×19%+10=236元,这个就是1795作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须 ...
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建统筹方式参加职工基本医疗保险的退休人员，个人账户以上年度本人退休费或养老金为基数，按4.2%的比例乘以参加统账结合的职工医疗保险年限占累计参保年限 登记。医疗保险经办机构应当自收到申请之日起15日内予以审核办理，发给社会保险参保登记证件。用人单位的基本医疗保险参保登记事项发生变更或者用人单位依法终止 ...
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标准的，由单位补足。湖南省采此。[ 19 ] 三是生育津贴以本人当年社会保险个人缴费工资为基数，按对应享有的天数计发。山东省青岛市采此。[ 20 ] 四是按照 津贴标准为上年度本单位职工月平均工资，职工按规定享有的生育保险待遇高于社会保险机构的支付标准的，超过的部分由由用人单位自行解决。如何解决似乎可 ...
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未签订劳动合同双倍工资在法律性质上属于惩罚性赔偿金，仅是惩罚性赔偿金的计算基数是工资标准。用人单位依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质。 关于未签订 行政部门对用人单位为劳动者办理社会保险有专属管理权、监察权或处罚权，所以因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，具有 ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -了解详情
未签订劳动合同双倍工资在法律性质上属于惩罚性赔偿金，仅是惩罚性赔偿金的计算基数是工资标准。用人单位依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质。 关于未签订 行政部门对用人单位为劳动者办理社会保险有专属管理权、监察权或处罚权，所以因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，具有 ...
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； 劳动合同期限； 工作内容和工作地点； 工作时间和休息休假； 劳动报酬； 社会保险； 劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 法律、法规规定应当纳入劳动合同的 ％支付加班工资； 3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。 58、补休代替加班费合法吗？ 解答：职工正常 ...
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未签订劳动合同双倍工资在法律性质上属于惩罚性赔偿金，仅是惩罚性赔偿金的计算基数是工资标准。用人单位依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质。 关于未签订 行政部门对用人单位为劳动者办理社会保险有专属管理权、监察权或处罚权，所以因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，具有 ...
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工伤保险调剂金管理参照衢州市职工基本医疗保险调剂金管理规定执行。第二十一条 市社会保险行政部门和财政部门应加强对工伤保险基金的管理与监督，建立健全各项规章制度。 市本级范围内的用人单位，其职工受到事故伤害或患职业病的，由市社会保险行政部门负责工伤调查认定；其它用人单位的职工，按属地管理原则，由各县（ ...
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、失业保险等社会保险。 2007年6月，徐怡以重庆渝强实业集团有限公司职工的身份以交费年的上一年度城镇职工年平均工资的60%作为缴费基数向巴南区 分公司承担的养老保险金8533.8元的问题。《劳动法》第七十二条规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加 ...
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由企业向地税部门申报缴纳。第九条社会保险缴费统一按工资总额计算缴费基数?穴退休人员重大疾病医疗救助金按养老金总额计算缴费基数?雪，职工工资高于上年度全省职工 城镇个体劳动者按上一年度全省职工月平均工资的60%－300%之间核定其缴费工资基数。第二十三条缴费单位分立、合并的，由分立、合并后的单位继续缴纳 ...
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