的行政法规及部门规章。从招聘开始，面试、录用、培训、签订劳动合同、员工的待遇问题直至员工离职的各个环节，都受到不同效力层次或不同区域范围的劳动法律法规的约束， ，诸如：工资的不足额或不按时发放、发放工资不按规定造具工资表或工资清单、不支付加班工资、不买或不按规定买社保、不提供规定安全保护条件、超时加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-506405.html -了解详情
工资。超过一个工资支付周期，用人单位应当支付生活费，生活费标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十。南宁市保安服务总公司未能证明马国强属自行离职，亦未能 依据？本院二审查明的事实与一审法院查明的事实相同。本院认为：关于培训费的问题。上诉人南宁市保安服务总公司聘用被上诉人马国强在其公司从事保安工作，为此 ...
//www.110.com/panli/panli_49134428.html -了解详情
，也没有为原告缴纳养老、失业、医疗、工伤保险费。2011年6月原告愤而离职。2012 年1月，南宁市劳动争议仲裁委员会受理了原告的申诉， 2012年2 月15 该通知不符合。（2）被告是事业单位，有关的员工招收及工资支付都必须得到编委的批准，工资才有财政拨款支付，被告提交的《事业单位人员编制表》、工资 ...
//www.110.com/panli/panli_48524573.html -了解详情
当地关系，保证生产条件，承担市场风险，蒙牛公司也为品牌建设、形象宣传、厂房修缮、员工工资及福利待遇承担相应的责任。三、各份合同名称上虽略有差别，但合同的 签（关于衡阳分公司延缓支付品牌使用费的请示）（刘称一）；（3）批办单（孙玉斌）；（4）业务便签（关于衡阳流一乳业发展有限公司开产前问题整改的通知）。 ...
//www.110.com/panli/panli_47321784.html -了解详情
原告2004年至2007年的经济补偿金。为此，特请求法院依法判令：由被告支付给原告经济补偿金9339.75元（3×3113.25元）及加付赔偿金9339.75元。 1份，拟证明原、被告已终止劳动合同；4、离职员工其他金额结算表复印件1份，拟证明原告工资标准为3113.25元/月；5、劳动仲裁申请书及 ...
//www.110.com/panli/panli_45622025.html -了解详情
工资，一直拖欠至今，为此，申请人被迫辞职。申请人离职之前月平工资为2300元/月。于是申请人张某某申请劳动仲裁，其请求如下： 1、解除劳动合同的经济补偿金 劳动合同法》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》的法律法规的规定，用人单位应当支付双倍工资差额，员工提出被迫辞职的，用人单位还需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-464492.html -了解详情
工作场所发挥作用或者曾经在工作场所发挥过作用的人，这就意味着合同工人、离职员工、退休职工甚至无薪水的志愿者等都受到相应的保护。{26} 当然，作为 忠实义务的表现形式。{52}加拿大的法院即认为，鼓励忠实的雇员在组织内部解决问题就是达到雇员的忠实义务与雇员反对违法践行公共利益之间平衡的最佳实现方式。{ ...
//www.110.com/ziliao/article-281840.html -了解详情
资格，但缴纳社保证明往往是证明劳资双方存在劳动关系的重要依据，而且未签订劳动合同及工资支付事项是由用人单位举证事项，在用人单位无法证明的情况下，往往面临败诉的风险 小张原是天津某游戏软件企业负有保密义务的非京籍员工，其与该公司曾签订过竞业禁止协议，约定其离职后两年之内不得在京津地区从事与该企业存在竞争 ...
//www.110.com/ziliao/article-213748.html -了解详情
至2009年2月24日该公司给我签的劳动合同,(因为公司被员工在苏州劳动保障网举报过,公司没有给员工缴社保,没有签劳动合同,后来劳动监查大队来公司调访,并 他也知道,也算我旷工,而当时答应的支付到3月13日的工资,就说我不来上班自动离职处理,不予支付.我当时很气愤,这工资真的没办法结下去了,后来我去了 ...
//www.110.com/ask/question-25350.html -了解详情
、参加庭审，紧扣法律法规，维护被告的合法权利。 原告违反聘用合同第六条的约定擅自离职，造成了严重的后果，但被告并没有依约定解除与原告的劳动关系。而是给了他 天。本案中被告只是延期过一两天，并没有违反规定。《劳动部对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第十五条中所称“克扣”是指用人单位无正当理由减扣 ...
//www.110.com/ziliao/article-52268.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务