月签订劳动合同，合同有效期至2004年8月5日。吴华伟在瑞德公司领取工资止于2005年2月。劳动合同约定瑞德公司的“规章制度、员工守则为本合同附件， 基本可信，佐证了瑞德公司对商业秘密采取了保密措施，以及公司并未改制，但证人不能否认员工守则的存在。本院对证人证言的真实性予以确认。 本院查明： 1．吴华 ...
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我跟他们说了我有事，最多做到这个月底，就怕她们不给我结我这个月的工资，我有什么方法能讨回我劳动所得呢？还有她们没有让我签什么合同，就是填了入职表 复印件和大头照，辞职写了辞职书，她们不收，而且还丢了我的辞职书，我现在该怎么办？我已经打算了月底走了，它们要是说我是自己离职的，我们不给发工资这样怎么办？...
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办事处（位于红桥区，在天津没有注册）上班，2012年11月5号离职，工作期间单位一直没有和我签订劳动合同，也没有未我缴纳保险，只是每月25日把工资发到我的农行卡上。我想咨询一下专家，这样的情况下，我能向单位提出保险补偿吗，如果可以我需要准备哪些证据，怎么维护自己的 ...
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服开始，员工要为企业服务2年，不到2年的进行扣罚。且工服的成本由企业2/3,个人出1/3，在工服发下来的时候员工就已经从工资里扣除了2套工服的1/3 ，还要扣我800元作为工服费。我要的结果是我将2套工服完好无缺归还给公司，公司不能扣我800元，还要将之前扣除我的工服成本费的1/3也归还给我，我在百度 ...
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我一家工厂上班，除劳动合同外有再签一份留才合同（每个部门有部分名额），一年一签，留才奖励占每月工资的30%，但分两次发放，签的时候发一半，到期发另一半，合同中有两次考核时间，没有到达要求就会取消留才合同，但工厂并没有通知我考核不达标，到合同到期时说没有了（因为我已申请离职），我能怎样维权吗？谢谢！...
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把我的编制拉下来也没通知我，还把我的工资和社保都停了也没通知我，在2009年10月20日的时候给我发了张通知：说如果我在2009年10月30日 自负。我也没在2009年10月30日之前回单位，到2010年1月份的时候我口头向有关领导要求回单位上班，都不能答复，之后也一直口头向有关领导要求回单位上班，也 ...
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我是河北保定的一家药厂的职工，从2005年9月进厂的，到如今应该有7年了吧，2011年7月单位说效益不好让我们一部分待岗也没有签署待岗期限，工资按当地最低生活保障发的。到现在我们已经待岗4个月左右了，我们不能总指望拿几百的生活费生活吧，那得饿死人呀。我们要是找工作 ...
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项目经理4月13日签署意见，同意辞职，时至今日，公司以各种理由拖着不给办理辞职手续，导致本人不能与其他单位签订劳动合同。我在5月12日像上级单位，即 像当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。 1.在申诉后，多久能成功办理手续。2公司4月份到现在的工资并没有给我发。3在没有办理辞职的情况下，取消了本人5.1 ...
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截至11月份完成20%的销售任务，公司7月份开销售会议中规定，销售业绩未能完成到50%的暂时不给报销差旅费，因各种因素造成（主要是产品质量和市场环境）市场确实难做 为减少费用逼我离职，5个月的差旅费不给报销（经公司允许出差的，有正规票据），每月的考核工资不给发。考虑到短期内销售任务还不能达到公司要求， ...
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本来在个私人单位上班，因为在别的厂报名面试。后来录取，没跟厂里说，到发工资的时候老板说要扣一个月，是否合理？是不是随便怎么都不能扣一个月工资？1 当天跟老板说了，第二天就没去了也要扣一个月嘛？...
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