为运营总监、广告总监，已显示出被告为在原告单位担任一定职务的员工，虽然原告认为是为杂志发行需要而虚拟的，但未提供证据证明，本院不予采信，本院确认原、被告 年7月24日作为双方劳动关系终止时间。3、原、被告未签订劳动合同，原告应支付被告未签劳动合同的二倍工资差额，因被告对仲裁裁决无异议，故原告应支付被告 ...
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系外来务工人员。2007年4月25日，原告进入被告处担任物业顾问一职。双方曾签订为期一年的劳务合同，期满后双方续签期限至2010年4月24日的 形式向公司行政人事部提出批准申请，经所属分行经理、区域经理、销售总监及总经理书面批准同意后，由员工填写加班/调休单，在获得公司行政人事部门书面批准同意后，员工 ...
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关系，其主要理由是袁福保持有的工程结算单上的署名的李凡不是其公司项目经理或者员工。但法院依法调取的证据可以表明，李凡在三原线施工过程中是 航务工程局三原线项目经理部和马秦菊（马宏伟）分别签订了工程劳务合同以及租赁合同，但河南省工商行政管理局信息中心出具的证明显示，光大国际交通工程总公司河南工程公司未在 ...
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是国有用人单位要求本单位劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，从直接用工转变为劳务派遣用工，以彻底规避签订无固定期限劳动合同的规定；三是一些用人单位在 的用人单位，今后将可能依法缴纳社会保险费；一些大量使用劳务派遣员工的用人单位，今后将可能对所有劳动者同工同酬，因此认为提高了成本。笔者认为，这种所谓成本 ...
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是被告的合法权益；经开庭审理查明：1996年4月原告进入被告单位担任制造课组员工，后提升为制造课副组长。2007年12月27日，原、被告之间签订劳动 2009年12月31日到期，且原告在被告单位工作已经满10年，符合签订无固定期限劳动合同的条件，但原告在2010年2月开始即在其他单位工作，应视为原告 ...
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并因此与地接社福建省武夷山XX旅行社传真签订了旅游合同。2009年5月7日，原告为接送XXXX公司参加旅游的员工而向被告预定接送客车，传真列明要求 日，地接社福建省武夷山XX旅行社派人到福州退火车票，共计支付了住宿及劳务费用673元。之后，原告结算给福建省武夷山XX旅行社54264元，该费用包括已作废 ...
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】 2008年9月16日，河池市逢兴劳务派遣公司招聘覃盛梅等40余人为自己的员工，并与覃盛梅等签订了一份为期5年的劳动合同，约定：覃盛梅受派遣时的 覃盛梅受聘后，不是在河池市工作，而是被派往东莞市务工，属于跨地区劳务派遣的性质，原来的工资约定是否该遵守？《劳动合同法》第六十一条规定：劳务派遣单位跨地区 ...
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，住上海市浦东新区XX路701弄27号703室。原告顾XX诉被告南通市XXXX劳务有限公司（以下简称XX公司）经济补偿金以及工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年 ，本院查明如下事实：原告系外来从业人员，原系被告公司员工，双方签订的最后一份劳动合同的期限为2006年1月1日至2008年12月31日， ...
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，住上海市浦东新区XX路701弄27号703室。原告武XX诉被告南通市XXXX劳务有限公司（以下简称XX公司）经济补偿金以及工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年 ，本院查明如下事实：原告系外来从业人员，原系被告公司员工，双方签订的最后一份劳动合同的期限为2004年1月1日至2007年12月31日。 ...
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，并承担一切民事责任和经济责任，承包期原则上为二年，对远洋劳务输出所派出的员工违约所发生的一切经济纠纷及人身伤亡，均有乙方承担……”。2004年10月14日 、韦光美不服提起上诉称：1、上诉人之子张飞与洛宁县商业总公司签订的是劳务合同，一审认定三被上诉人与张飞之间系中介关系错误，三被上诉人对张飞的死亡 ...
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