新区XX路941号二层。法定代表人XX，董事。委托代理人张XX，女，该公司员工。案由：劳动合同纠纷。原告傅XX诉称，原告与被告于1996年签订 合同，原告从事缝纫工作，每月工资为人民币2557元。2008年1月双方签订无固定期限劳动合同。2009年12月3日被告以原告严重违反公司管理制度为由，单方面 ...
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可以申请2013年6月到2014年5月的双倍工资以及保险？诉讼时效为多久？ 2、如果我合同到期，公司不跟我续签，但我继续工作，到以后离职的时候是否可以申请之前一年，和 而签订合同是6月1日，是否相当于满一年，可以签订无固定期限劳动合同。但我现在已经签了一份一年的合同，有何对策？ 如能解答，非常感谢！！...
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日卓雅入职于马沃勒斯公司，2012年2月12日，双方签订无固定期限劳动合同，合同约定：卓雅担任英文编辑，工作地点为北京市朝阳区东三环南路20号现代 ，那么可依据因客观情况发生变化，双方可友好协商，若协商不成时用人单位可解除合同，但需向劳动者支付一倍的经济补偿金。之所以将该案整理出来，是因为这是劳动合同 ...
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到庭参加诉讼。本案现已审理终结。经审理查明：2009年3月10日，原告与被告签订无固定期限劳动合同，根据合同约定双方自2009年2月19日建立劳动 君加班工资和经济补偿金共计7000元，在2011年10月14日前付清，被告对此无异议，被告并同意放弃要求原告支付其它加班工资及经济补偿金的请求。以上协议由 ...
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在公司连续工作过12年，已签订无固定期限劳动合同。去年，公司将我所在部门成立了子公司，不到一年部门又划回公司，劳动合同因此改签过。 3年前年公司 ，1个月基本工资的70%，1个月最低工资。找不到岗位或上岗后不合格即解除合同或辞退。 昨天，部门公布了组织结构调整通告，说经部门经理会议决定，不再设副经理 ...
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解除劳动关系的情况下，无故不安排原告工作，停发原告工资，请求法院判令被告与原告签订无固定期限劳动合同；为原告交纳社会养老保险手续并交纳自双方形成事实劳动关系以来 给原告了几年工资，此后也没有再找过乡政府。现原告起诉已超过申请仲裁期限，应驳回原告诉讼请求。经审理查明，原告蔡兆乾曾经在乡政府从事过具体工作 ...
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劳动合同法》第十四条第3项之规定，应当签订无固定期限劳动合同。公司可能会以第四十条第二项进行规避其责任（公司有法律顾问）。按第八十七条，用人单位违反本法规定解除或终止合同的，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
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的同一仲裁裁决，亦在法律规定的期间内向本院提出起诉。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，两案并案审理，以本案原 年12月24日原告进入上海现代某光学有限公司工作，2008年1月原告进入被告处工作，并签订无固定期限劳动合同。2010年1月14日被告向原告发出解除劳动 ...
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我在县养老保险经办中心工作了8年了，是司机，今年单位突然要求签订劳动合同，而且是1年的期限，那我前边几年怎么办啊，我可以要求签订无固定期限劳动合同吗，单位给我交了养老和医疗，请问他们应该给我交工伤和失业保险吗？...
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月3日入职于一家深圳的外商独资公司，且于2010年5月3日签订无固定期限劳动合同。 至2012年2月5日已在公司工作满12年，法定享有12个 有不合法的地方应怎样改进？ C.公司支付经济补偿的情况下，该员工不配合做劳动能力鉴定，公司是否必须支付医疗补助金？如果必须，则医疗补助金应当支付多少？ 方案一： ...
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