审判员陈期英、人民陪审员雷明平组成合议庭，共同负责对案件的审判，适用普通程序并于2011年1月18日公开开庭进行了审理。原告蓝某及其委托代理人李某 、由某某酒店支付原告解除劳动关系经济补偿金，支付原告在某某酒店上班期间的二倍工资。2009年11月18日，原告又向双桥区劳动争议仲裁委员会申请与某酒店、某 ...
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审判员陈期英、人民陪审员雷明平组成合议庭，共同负责对案件的审判，适用普通程序并于2011年1月18日公开开庭进行了审理。原告雷某及其委托代理人李某 、由某某酒店支付原告解除劳动关系经济补偿金，支付原告在某某酒店上班期间的二倍工资。2009年11月18日，原告又向双桥区劳动争议仲裁委员会申请与某酒店、某 ...
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审判员陈期英、人民陪审员雷明平组成合议庭，共同负责对案件的审判，适用普通程序并于2011年1月18日公开开庭进行了审理。原告吴某及其委托代理人李某 、由某某酒店支付原告解除劳动关系经济补偿金，支付原告在某某酒店上班期间的二倍工资。2009年11月18日，原告又向双桥区劳动争议仲裁委员会申请与某酒店、某 ...
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年8月28日，周某某向重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与某某公司的劳动关系，由某某公司支付经济补偿金。该仲裁委员会驳回了周某某的仲裁申请 经理杨XX逐级审批，本身就证明其知晓职工手册的内容。周某某没有完成逐级审批程序，自身有错误。3、请假的逐级审批属于公司内部管理制度，张XX、杨XX ...
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年8月28日，谭某某向重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与某某公司的劳动关系，由某某公司支付经济补偿金。该仲裁委员会驳回了谭某某的仲裁申请 存在劳动关系的上诉理由不能成立。综上所述，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。上诉人谭某某的上诉理由不能成立，其上诉请求不予支持 ...
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年8月28日，陈某某向重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与某某公司的劳动关系，由某某公司支付经济补偿金23000元和失业保险赔偿金15552元。该 杨XX逐级审批，本身就证明其知晓职工手册的内容。陈某某没有完成逐级审批程序，自身有错误。3、请假的逐级审批属于公司内部管理制度，张XX、杨 ...
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属于劳动争议审理范围，其诉讼请求也没有法律依据。经审理查明，原告赵某1984年技校毕业后到洛阳轴承集团有限公司（2007年5月16日进入破产还债程序） 日接到通知）。2005年11月11日，原告就经济补偿金、经济损失等问题向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2007年1月份原告撤诉，2月份办理下岗失业 ...
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和被告应支付的有关费用原告向睢县劳动争议委员会申请仲裁，而睢县劳动争议仲裁委员会只支持了原告的部分请求，对于原告要求的经济补偿金、1992年3月份以来的工资 可作为有效证据使用。原告提供的第四组证据材料在证明原告郭胜利通过合法程序被认定为七级伤残的事实方面，具有真实性、合法性，可作为有效证据使用。原告 ...
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系统工程有限公司xx分公司与被告龚xx劳动争议纠纷一案，本院于2010年11月8日立案受理后，依法由审判员钟国辉适用简易程序独任审判，于2010年 了，双峰县劳动争议仲裁委员会于2010年10月25日作出双劳仲案字（2010）第027号仲裁裁决书，裁定如下：由本案原告支付本案被告经济补偿金3600元， ...
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某某公司处上班。苏某某即向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某某公司支付苏某某欠付的5个月工资12 000元、欠付工资经济补偿金3000元、解除劳动 ，本院对该上诉理由不予采信。人民法院为查明案件事实要求当事人补充提交证据，程序上并无不当。本案中，原审法院为查明案件事实要求劳动者在开庭一周后 ...
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