12）县、乡计划生育机构、人员适应工作需要，计生干部实行竞争上岗和定期绩效考核制度；（13）计生事业费2005年人均超10元，并按自治区规定增长幅度 ，认真组织实施。要把创建纳入人口与计划生育目标管理责任制，加强检查督促，严格考核评估，确保创建工作真正取得实效。为确保创建活动顺利开展，各地要按照自治区 ...
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本人入职时职位为主管工作，现公司实行绩效考核制度，扣除工资的20%+公司提供的10%作为绩效考核基数，实行绩效考核，但工作量增加一倍，公司要求做不完的工作必须加班处理，不然就会扣绩效奖金，现在我想咨询这种情况可以申请被动离职吗另本人没有电工证书，公司强行要求从事电工工作，...
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（城管）部门要加强生活垃圾处理设施的运行监管，强化管理和作业人员培训，建立运行绩效考核制度。对已建成运行的生活垃圾填埋场、焚烧厂，及时组织无害化等级 的处理设施不计入无害化处理范围，责成设施建设、运营单位限期整改；对通过等级考核评价的处理设施实行动态管理，定期复查。环保部门要定期开展生活垃圾处理设施 ...
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二级医院开展优质护理服务。同时，注重、细化工作标准，强化内部精细化管理，加强考核，使优质护理服务落到实处。三、工作内容本市各级卫生行政部门和各级各类医院要 服务的片面认识，重视护理服务内涵建设。同时，积极探索建立工效挂钩的绩效考核制度，充分调动广大护士积极性。我局将于2011年底对各家医院工作开展情况 ...
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二级医院开展优质护理服务。同时，注重、细化工作标准，强化内部精细化管理，加强考核，使优质护理服务落到实处。三、工作内容本市各级卫生行政部门和各级各类医院要 服务的片面认识，重视护理服务内涵建设。同时，积极探索建立工效挂钩的绩效考核制度，充分调动广大护士积极性。我局将于2011年底对各家医院工作开展情况 ...
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以上人民政府应当将公共就业服务经费纳入本级财政预算，并建立公共就业服务机构绩效考核制度，督促公共就业服务机构提高服务质量和效率。公共就业服务机构不得从事经营性 员工等形式，提供免费就业服务。第三十五条 县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。县级以上人民政府 ...
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的通知》(国办发(2002)35号)和省委组织部、省人事厅《关于加快推进事业单位人事制度改革的实施意见》(豫人(2002)59号)等有关规定，按照精简、高效的原则 制度，按岗聘人，竞争上岗，并建立严格的目标责任和绩效考核制度。事业性质的水管单位负责人由水行政主管部门按干部管理权限，通过竞争方式选拔聘任 ...
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。事业性质的水管单位，要根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省委组织部、省人事厅《关于加快推进 制度，按岗聘人，竞争上岗，并建立严格的目标责任和绩效考核制度。事业性质的水管单位负责人由水行政主管部门按干部管理权限，通过竞争方式选拔聘任， ...
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二○○七年四月九日新乡市行政机关工作效率监督评价暂行办法第一条为全面提高行政机关工作效率，完善绩效考核制度，深化效能建设，根据《公务员法》、《公务员 交办或配合机关有明确要求时限的事项。(二)工作管理效率各项法规、政策、制度规定在机关各岗位落实到位程度。包括法律、法规、规章落实情况;机关内部规章制度 ...
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制度，实行按岗聘人、竞争上岗，并建立严格的目标责任绩效考核制度。水利(水务)部门管理的水管单位的负责人，按照分级负责的原则，由水利(水务)部门 或有限责任公司。按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的原则建立现代企业制度，完善法人治理结构，做到自主经营，自我约束，自负盈亏，自我发展。企业负责人由 ...
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