取得职业资格证书或单项能力证书的，给予一次性职业技能鉴定补贴。对向省外、境外输出劳务、签订一年以上劳动合同的职业中介机构，给予劳务输出补贴。要根据各类 国家和省的有关规定执行。三、加强就业服务和管理，建立面向全体劳动者的职业技能培训制度（十三）各地要完善管理制度，规范工作程序，建立统一开放、竞争有序的 ...
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招用登记失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数合理确定贷款额度，一般掌握在100万元以内，最高不 形成促进就业的政策导向。四、提高劳动者素质，促进创业带动就业（一）大力开展就业培训。鼓励支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前 ...
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的失业人员。1．鼓励企业吸纳。对招用就业困难人员并签订1年以上期限劳动合同，办理就业登记，并按规定为其缴纳城镇职工基本养老、基本医疗和失业保险等 、高级技师分别给予300元、500元、800元、1000元、1200元的政府培训补助。取得职业技能培训合格证书且培训课时在24课时以上的每人给予150元培训 ...
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资格等级，合理确定、定期调整培训补贴项目和补贴标准。鼓励高校学生毕业学年参加中级以上职业技能培训，给予一定比例的培训鉴定费补贴。围绕重点项目建设和急需 “4050”以下职工。对用人单位接收退出企业“4050”以下职工，且签订2年以上劳动合同的，在给予用人单位5000元再就业补贴资金的基础上，增加2年的 ...
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、企业职工、城镇失业人员、进城务工人员，开展多种形式的职业技能培训和创业培训，提高他们的就业能力、职业转换能力以及创业能力。（八）大力提高教育教学质量 职业学校可由学校集中贷款后，与学生家长协商确立延期支付学习费用合同，以缓解贫困学生家庭的经济压力。5.鼓励社会捐资助教。要认真落实财政部、教育部对中等 ...
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、劳动保护、劳动合同等情况跟踪了解，维护外出务工残疾人的合法权益。三、完善服务，为残疾人就业创造必要条件（一）加强残疾人职业技能培训。各地要把 残联所属残疾人就业服务机构要切实掌握残疾人就业需求情况，完善服务功能、加强服务人员培训、提高服务质量和服务效率，及时主动地为残疾人就业提供全方位的服务。劳动 ...
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禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等 坑害农民工的违法犯罪活动。（十）切实加强农民工职业技能培训。大力开展农民工职业技能培训、引导性培训和创业培训，提高农民工科技文化水平和就业创业能力。继续 ...
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推荐就业，并与用工单位签订一年以上劳动合同（劳务协议）的，给予一次性100元职业介绍补贴。（十二）职业技能培训补贴。对零就业家庭中法定劳动年龄 劳动合同条款不完备、权利义务不对等的突出问题，研究制定组织起来就业实体的劳动合同管理制度，完善服务措施。督促在就业创业园内创业的各类经济实体与务工人员签订劳动 ...
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学校联合开展助学活动，高等学校承担专业理论助学任务，职业技能培训学校负责职业技能培训工作，主要以培训高中毕业生为主，城镇失业人员和国有企业下岗职工符合招生条件 。劳动保障、人事等部门对违反就业准入要求的单位或个人，不予办理录用、劳动合同签证、社会保险等手续。劳动保障监察机构要将用人单位招收、录用人员的 ...
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、事业单位和国家机关的工资政策的职能。5．职业分类、职业技能鉴定、职业技能竞赛的具体实施，以及职业技能培训教材的组织编写工作，交由事业单位或社会中介 机构；负责管理在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训工作；组织实施劳动预备制度。(五)制定劳动关系调整的基本规则；制定和实施劳动合同、集体 ...
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