月20日前签订《解除劳动合同协议书》。原告对经济补偿的年限、加班费的支付、职业病健康检查等有异议，未签收。2009年10月22日，原告就该争议申请 劳动合同通知书》，是因被告尚须承担2008至2009年度的冬季供热、办理失业保险、沟通和协调职工安置方案等任务，因此原告要求补发2008年5月至2009年 ...
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称，被告于2000年到原告单位上班，双方签订有劳动合同，后被告被安排在公司三厂二车间混沙场工作，原告为被告参加了工伤劳动保险。2009年10月25 个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。 ...
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规定，所谓“职工本人工资”是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12月平均月缴费工资，被告未给原告承保工伤保险，也无所谓存在“月平均缴费工资”，加上原告受伤时未在 该判决，向本院提起上诉，请求：1、王XX与路桥公司已解除事实劳动关系，所以应按法律一次性赔偿，不能以企业职工打折；2、应按工伤事故损害的 ...
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被告对赵某的笔录中了解发现该公司上下班时间并不是很严格，中午职工不回家店里管饭，下午一般是天黑下班，没有规定时间。无过错赔偿原则，又称无过错责任原则 ：最大可能地保障主观上无恶意的劳动者遭受事故伤害和患职业病后能获得医疗救治、经济补偿的权利。所以《工伤保险条例》对工伤认定的原则采取的是无过错责任的原则 ...
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证明标准。从文义解释的角度看，《工伤保险条例》第十七条规定的立法精神意在指明事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日为事故造成职工人身损害确已发生之 贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第一百六十八条规定：人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现，后 ...
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年3月6日出生，住福建省建瓯市小桥镇阳泽村郭元63号，系原告公司职工。被告吴华（公民身份号码513021************），男，汉族，1965年2月18 应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在 ...
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单位补足差额部分。经办机构或用人单位，已垫付了工伤保险费用的，当事人获得了赔偿后应当偿还垫付的费用。被上诉人王培宣为支持其辩称，提交河南省宁陵县人民法院（ 人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。《工伤保险条例》第六十条规定，用人单位未参加工伤保险 ...
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，住所地新乡市人民路342号步行街南口。法定代表人杨胜利，总经理。委托代理人禄野，该公司法律顾问。被告娄君，女，1978年1月14日出生。委托代理人刘庆德、 性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期 ...
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代理人暴立，河南岳都律师事务所律师。 原告汤阴县鸿发纺织有限公司（以下简称县纺织公司）不服安阳市劳动和社会保障局（以下简称社会保障局）于2008年12月15日 10时50分死亡。根据中华人民共和国《工伤保险条例》（国务院375号令）第十四条规定，对贾XX所受伤害（职业病）确定为工亡。被告于2009年7 ...
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，享受一定的福利、保险待遇，这种工种不属于劳动定作的范畴，属于固定期或无固定期限合同制工人。2、被上诉人随意辞退上诉人，其赔偿及补偿标准应按合同制 的驱铅治疗仍系在被上诉人公司工作中所遭受。所以，被上诉人在上诉人铅中毒治疗期间不应终止他们的事实劳动关系，而应参照劳动者在职业病或工伤治疗期间的应有待遇 ...
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