工伤认定的依据是劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《办法》）。《办法》对工伤的认定，规定了10条界定标准，对全国企业统一工伤标准和认定 特别规定。这个特别规定主要是：（1）认定机构的设置和组成。鉴于过劳死的鉴定要求高、技术性强，这类认定机构只能在地（市）级以上设立，它应该由 ...
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工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保险待遇申请的，可由本企业工会组织代表职工提出申请。（4）职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送；如果企业不签字 档案，对所有事故调查分析的资料，如现场检查记录、照片、分析化验结果、技术鉴定、仪表记录、会议记录、综合调查材料、登记表、报告书、旁证材料等，应当妥善保管 ...
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器具更换费95520元【关于残疾康复器具费用问题。《广东省工伤保险条例》第二十五条规定：“职工工伤医疗终结被鉴定工伤残疾等级后，必须安装假肢、矫形器、假眼、 的证据证明力更大，可以证实其主张，故原审认定冯海荣每次安装假肢的标准为23880元，并据此作为计算其假肢安装费用的依据正确，本院予以维持。腾禅顺 ...
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事故伤害或者患职业病前12月的平均缴费工资。因此，计算被告韦明娥工伤待遇的工资标准应当是被告的月平均工资。被告主张的920元只是其在2006年3月份 被告仍需继续康复治疗和后续治疗费用的证明，但是《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》都没有规定职工工伤保险待遇包括尚未发生的后续治疗费，故被告在仲裁中 ...
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职业病的职工，统筹地区劳动保障行政部门2004年1月1日后完成工伤认定的，其工伤认定、劳动能力鉴定和待遇标准按照《条例》的规定执行。2002年12月31日之前受到 三人工伤认定申请的事实，本院予以采纳。对于原告提供的第2项依据即《企业职工工伤保险试行办法》第十条第一款、第二款的规定，涉及的是被告对第三 ...
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在审理过程中，本院依法委托了珠海市劳动鉴定委员会对原告进行工伤伤残等级评定，珠海市劳动鉴定委员会于2002年9月5日作出鉴定结论书，评定原告的残废等级为六级， 职工社会保险条例实施办法》中均对职工工伤应享有的待遇作出了具体规定，但后者所规定的赔偿项目及计算标准明显高于前者，依据省高院《关于审理劳动争议 ...
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提出伦彩群的上述仲裁请求已超过劳动争议仲裁受理时限，本院不予采信。《企业职工工伤试行办法》第(四)项规定，由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不 误工费9000元，因原告从交通事故受伤治疗至作出劳动能力鉴定期间的工资，被告现已按每月1800元的标准支付予原告，故原告的该项主张，缺少法律依据，本院 ...
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》的通知(鲁劳发[1997]60号)规定，被告的待遇低于《企业职工工伤保险试行办法》所规定标准，且现在仍符合领取待遇条件，故自1996年10月1 工伤保险关系后，其旧伤复发的医疗费由被告自理。根据东营市劳动鉴定委员会东劳鉴字(2001)第127号通知书建议被告安装假肢，应安装国产普及型假肢，价格每次接 ...
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咨询服务；（五）办理劳动能力鉴定委员会授权或者交办的其他事项。第七条劳动能力鉴定标准按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（国家标准GB/T16180 第十一条用人单位、从业人员或者其直系亲属（统称为申请人）具有劳动能力鉴定的申请资格。申请人在申请劳动能力鉴定时，应当出具相关材料证明申请人资格。 ...
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颁布的标准评定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。第四条市劳动和社会保障局是企业(包括参加工伤保险的事业单位、个体经济组织，下同)职工工伤认定 因工作紧张突发疾病或因公外出期间突发疾病提出工伤认定申请的，经劳动和社会保障行政部门调查、情况属实的进行劳动能力鉴定，伤残等级评定为一至四级的认定为 ...
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