合同期限至2010年6月30日，该合同约定，被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月16日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方 工资差额的存在及具体的金额，故本院不予支持。最后，关于法定节假日加班工资，被告提供了2008年至2009年期间春节、劳动节、国庆节的值班名单、值班费给付 ...
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期限至2010年12月31日，该合同约定，被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月27日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方 工资差额的存在及具体的金额，故本院不予支持。最后，关于法定节假日加班工资，被告提供了2008年至2009年期间春节、劳动节、国庆节的值班名单、值班费给付 ...
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合同期限至2011年3月31日，该合同约定，被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月16日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方 工资差额的存在及具体的金额，故本院不予支持。最后，关于法定节假日加班工资，被告提供了2008年至2009年期间春节、劳动节、国庆节的值班名单、值班费给付 ...
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合同期限至2010年6月30日，该合同约定，被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月27日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方 工资差额的存在及具体的金额，故本院不予支持。最后，关于法定节假日加班工资，被告提供了2008年至2009年期间春节、劳动节、国庆节的值班名单、值班费给付 ...
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支付2008年1月至8月26日的平时超时加班工资6680元、休息日加班工资21228元、法定节假日加班工资11068元；9、支付未休年休假折薪5657 折算，被告应予支付原告2008年8月1日至2008年8月26日绩效工资差额1340.63元；合计支付原告2008年7月、8月工资差额6340.63元。 ...
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押金200元；三、被申请人应于本裁决书生效之日起七日内向申请人支付2009年12月的工资960元；四、被申请人应于本裁决书生效之日起七日内向申请人支付2009年10月1日及2009年10月3日的法定节假日加班工资264.83元；五、对于申请人的其他申诉请求不予支持。原告不服该仲裁裁决，遂起 ...
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、支付2009年8月奖金3,500元；3、支付2009年农历新年初一法定节假日加班工资3,000元；4、支付2009年1月至2009年9月7日休息日 日期间超时工作的劳动报酬28,746.36元（16个月超时共计623.50小时×小时工资46.10元）；4、被告支付原告查档费40元；5、被告支付原告 ...
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平均工资的计算标准，被告应向原告支付相应的法定节假日加班工资1,856.25元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十四条第（一）项 XX有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告XX2009年度应休未休年休假工资人民币1,103.45元；二、被告XX有限公司于本判决生效之日起十日内给付 ...
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终结。原告上海某有限公司诉称：仲裁否定原告提供的考勤记录缺乏依据，即使存在一定的加班情况，被告亦早已获得足额报酬，被告至今未提供证据证明其累计工龄，故原告诉至法院 年1月1日、4月4日、5月1日、5月28日法定节假日加班工资414元及25%的赔偿金104元；3、解除劳动合同的经济补偿金11,070元及 ...
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元ac35uydk35y%赔偿金871.75元，要求被告支付2007年6月至2008年11月期间延时加班工资4,536.96元、休息日加班工资12,042.16元、法定节假日加班工资514.41元ac35udqe41p%赔偿金4,273.38。其余同意仲裁裁决。被告上海某某金属有限公司辩称，原告 ...
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