法律规定主张权利，只在劳动仲裁时提出，因此时效已过。关于加班费、年休假工资问题，原告所实施的是综合计算工时制，没有超过国家法定的工作时限，原告是 法定节假日共计36天，原告工资每月650元，原告要求的法定节假日工资1598.40元符合法律规定，应予支持。四、对于原告要求的带薪年休假工资的诉讼请求。根据 ...
//www.110.com/panli/panli_21792407.html -了解详情
法律规定主张权利，只在劳动仲裁时提出，因此时效已过。关于加班费、年休假工资问题，原告所实施的是综合计算工时制，没有超过国家法定的工作时限，原告是 法定节假日共计29天，原告工资每月650元，原告要求的法定节假日工资1598.40元符合法律规定，应予支持。四、对于原告要求的带薪年休假工资的诉讼请求。根据 ...
//www.110.com/panli/panli_21791486.html -了解详情
法律规定主张权利，只在劳动仲裁时提出，因此时效已过。关于加班费、年休假工资问题，原告所实施的是综合计算工时制，没有超过国家法定的工作时限，原告是 法定节假日共计36天，原告工资每月650元，原告要求的法定节假日工资1598.40元符合法律规定，应予支持。四、对于原告要求的带薪年休假工资的诉讼请求。根据 ...
//www.110.com/panli/panli_21790892.html -了解详情
法律规定主张权利，只在劳动仲裁时提出，因此时效已过。关于加班费、年休假工资问题，原告所实施的是综合计算工时制，没有超过国家法定的工作时限，原告是 法定节假日共计36天，原告工资每月650元，原告要求的法定节假日工资1598.40元符合法律规定，应予支持。四、对于原告要求的带薪年休假工资的诉讼请求。根据 ...
//www.110.com/panli/panli_21762045.html -了解详情
法律规定主张权利，只在劳动仲裁时提出，因此时效已过。关于加班费、年休假工资问题，原告所实施的是综合计算工时制，没有超过国家法定的工作时限，原告是 法定节假日共计36天，原告工资每月650元，原告要求的法定节假日工资1598.40元符合法律规定，应予支持。四、对于原告要求的带薪年休假工资的诉讼请求。根据 ...
//www.110.com/panli/panli_21760462.html -了解详情
法律规定主张权利，只在劳动仲裁时提出，因此时效已过。关于加班费、年休假工资问题，原告所实施的是综合计算工时制，没有超过国家法定的工作时限，原告是 法定节假日共计36天，原告工资每月650元，原告要求的法定节假日工资1598.40元符合法律规定，应予支持。四、对于原告要求的带薪年休假工资的诉讼请求。根据 ...
//www.110.com/panli/panli_21758402.html -了解详情
法律规定主张权利，只在劳动仲裁时提出，因此时效已过。关于加班费、年休假工资问题，原告所实施的是综合计算工时制，没有超过国家法定的工作时限，原告是 法定节假日共计36天，原告工资每月650元，原告要求的法定节假日工资1598.40元符合法律规定，应予支持。四、对于原告要求的带薪年休假工资的诉讼请求。根据 ...
//www.110.com/panli/panli_21757156.html -了解详情
法律规定主张权利，只在劳动仲裁时提出，因此时效已过。关于加班费、年休假工资问题，原告所实施的是综合计算工时制，没有超过国家法定的工作时限，原告是 法定节假日共计36天，原告工资每月650元，原告要求的法定节假日工资1598.40元符合法律规定，应予支持。四、对于原告要求的带薪年休假工资的诉讼请求。根据 ...
//www.110.com/panli/panli_21756286.html -了解详情
6元，包括基本工资0元、A班5次、B班6次、补发964.6元、加班费180元、全勤质量50元、有价证券20元、宿舍补贴50元。XX公司未支付该 班、B班、补发、加班工资（包括平时超时加班工资、双休日加班工资及10天法定节假日加班工资）、全勤质量、有价证券、宿舍补贴、嘉奖三产，又包括岗位工资（750元/ ...
//www.110.com/panli/panli_18451835.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务