有关补缴社会保险的请求。本院认为，由于双方当事人对双方曾经存在劳动关系，以及2010年9月17日解除劳动关系的事实不存在争议，本院对该事实予以认定。关于劳动 合同法实施条例第八条的规定，职工名册应当包括用工起始时间等内容）来证明双方劳动关系成立的时间，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条也 ...
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开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：（1）解除与源宇包装公司之间的劳动关系；（2）源宇包装公司向李敏支付经济补偿金7000元；（3） 解除劳动合同之后，用人单位应向劳动者出具解除劳动合同的证明，据此作为双方解除劳动合同和劳动者相关劳动权益形成的依据。本案中，李敏在2010年6月以后，不论 ...
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通知单》，拒绝给原告提供劳动条件，无工资收入。故要求确认被告的行为属于违法解除原告劳动关系，被告支付经济补偿费，违法解除劳动关系的加倍经济补偿金，2010 社会保险、工龄等问题未达成协议，原告不同意与长沙融汇人力资源服务有限公司签订劳动合同。为此，被告于当年11月14日，通知原告停止岗位工作，同时不再 ...
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给予发放生活费，要求2008年3月24日仍强行上路收费的员工按往月该路段的月平均收入金额全额交回原告单位，且要求上述待岗人员将公司发票、协管卡、巡视卡及公司 年9月，应判决华普正方公司支付罗兰芬待岗生活费至其向罗兰芬出具解除劳动关系证明为止。综上所述，请求二审法院判令：l、确认罗兰芬与华普正方公司从 ...
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证明欠发原告工资依据；9、1997年孙××工资收入记录卡，证明原告当时工资情况；10徒工转正鉴定表，证明原告参加工作时间；11、徒工转正定级鉴定表，被告 证明1999年11月3日通知终止劳动合同，没有原告签名；18、失业证复印件，证明被告与原告终止或解除劳动关系原因不明；19、1999年11月9日养老 ...
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9、湘政办发（2009）4号文件，证明用人单位应补缴养老保险金；10、原告书写的工资清单，证明原告各阶段的工资收入；11、2011年3月金石卫生院妇产科门诊 虽未按法律规定为邓娟办理养老保险，但目前，邓娟与金石镇卫生院并未解除劳动关系，本案亦不属于不能补办养老保险手续的情形，对于欠缴保险费发生的争议， ...
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能得到证人谢某某本人的认可。故被告向保障局所提供的二份证人证言并不能证明被告所受伤害的事实，保障局认定被告所受伤害为工伤并未查清事实，证据不足， 部分4050元；3、被申请人自本裁决书生效之日起五日内，向申请人支付解除劳动关系经济补偿金2700元；4、驳回申请人的其他申请请求。该仲裁裁决书载明：本裁决 ...
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未获批准，2012年4月16日，我通过邮政EMS发了一封解除劳动关系通知书给被告主张解除劳动关系并要求其补交社保。（超市于4月17日签收）2012年4 休息3天。 我在仲裁时提交了工作证与离职薪金结算单扫描件证明劳动关系、EMS详情单及送达回证证明辞职理由。在仲裁庭讯时提供了同事的名字和经理的名字与 ...
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，共计224078元；2、由原告给被告缴纳养老保险金、失业保险金、医疗保险金至解除劳动关系止；3、由原告承担本案的仲裁费、诉讼费。原审另查明，1、被告三 内部劳务承包合同，杨永系郭保平施工队的人员，由此证明被上诉人与独立法人河南华强工程劳务有限公司有实际的劳动关系，故原审认定上诉人与被上诉人之间有劳动 ...
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本院确定原、被告间存在劳动关系。原告称被告系经德胜公司派遣至其单位工作，并为此提供了其与德胜公司签订的劳务派遣合同书予以证明，对此被告不予认可， 关于经济补偿金，原告于2010年7月2日出具了通知解除与被告间的劳动关系，被告亦表示同意，双方就解除劳动关系协商一致，现被告要求原告支付经济补偿金，符合相关 ...
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