委不予受理，原告不服，遂诉至本院。上述事实，有当事人的陈述、不予受理案件通知书、X府[2009]2号文件、X煤整合办[2010]28号文件、工伤认定决定书、 不予支持。原告的受伤性质为工伤，伤残等级被评定为九级，原告提出解除劳动关系，被告XX公司应按《工伤保险条例》的相关规定支付被告各项工伤保险待遇。 ...
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公司于2011年1月31日将龙某辞退，双方解除劳动关系。易普世通公司并提供电子邮件、辞退通知书、补充协议及2010年销售目标及激励方案予以证明 期限内向本院提起诉讼。上述事实，有双方当事人陈述、合作协议书、电子邮件、辞退通知书、补充协议及2010年销售目标及激励方案、业务提成统计表、个人所得税完税证明 ...
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。上诉人昊华宇航化工有限责任公司（以下简称昊华宇航公司）与被上诉人任海燕劳动合同纠纷一案，昊华宇航公司于2011年7月13日向山阳区人民法院提起诉讼， 故昊华宇航公司的《解除劳动合同通知书》没有明确的事实和法律依据，是无效的，应当予以撤销。双方继续履行固定期限劳动合同有利于劳动关系的和谐稳定，也有利于 ...
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1、被告重庆XX工业品股份有限公司于本判决生效后7日内给付原告沈XX未签订书面劳动合同的工资l5827.5元；2、驳回原告沈XX的其他诉讼请求。如果被告重庆 。因从沈XX拒签劳动合同的通知书存根上并不能看出亿捷通公司违反法律规定而解除双方劳动关系，故沈XX要求公司承担违法解除劳动关系赔偿金的请求，本院 ...
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1、被告重庆XX工业品股份有限公司于本判决生效后7日内给付原告雷XX未签订书面劳动合同的工资l7441.38元；2、被告重庆XX工业品股份有限公司于本判决生效后7 因从雷XX拒签劳动合同的通知书存根上并不能看出亿捷通公司违反法律规定而解除双方劳动关系，故雷XX要求公司承担违法解除劳动关系赔偿金的请求， ...
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；2被告重庆XX工业品股份有限公司于本判决生效后7日内给付原告黄XX未签订书面劳动合同的工资l7600元；3、驳回原告黄XX的其他诉讼请求。如果被告重庆XX 。因从黄XX拒签劳动合同的通知书存根上并不能看出亿捷通公司违反法律规定而解除双方劳动关系，故黄XX要求公司承担违法解除劳动关系赔偿金的请求，本院 ...
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、被告重庆XX工业品股份有限公司于本判决生效后7日内给付原告孙XX未签订书面劳动合同的工资l9800元；2、驳回原告孙XX的其他诉讼请求。如果被告重庆XX 。因从孙XX拒签劳动合同的通知书存根上并不能看出XX公司违反法律规定而解除双方劳动关系，故孙XX要求公司承担违法解除劳动关系赔偿金的请求，本院不予 ...
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事务所律师。上诉人宋正彬与被上诉人洛阳机车职业教育中心（以下简称机车职教中心）劳动争议纠纷一案，洛阳市 p河回族区人民法院（以下简称原审法院）作出（2011） 保险的情况。2008年1月10日，机车职教中心下发《解除劳动合同通知书》与宋正彬解除劳动关系，在《失业保险金申领发放办法》规定的60日申领期限 ...
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。2011年3月3日，被告某劳务公司向原告送达了《解除劳动合同通知书》，解除了与原告的劳动关系，并愿意支付原告从2002年起计算的经济补偿金，因原告不 支付给原告一个月工资（代通知金），本院对此予以采纳，代通知金应按双方解除劳动关系时上月工资额计算，即2601元。 对未休年休假的货币补偿问题，因被告某 ...
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解除劳动合同通知书》、《工资表》；被告重庆某劳务有限公司提供的《劳动合同》、《解除劳动合同通知书》、《工资表》，《业务承包合同》等在卷佐证，这些证明材料 额外支付一个月工资（代通知金）的诉讼请求，予以支持。代通知金应按双方解除劳动关系时上月工资额计算，即2699元。对未休年休假的货币补偿问题，因被告未 ...
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