份，《中国人寿保险股份有限公司龙山县支公司营销业务员聘用合同书》一份，证明原告与被告有劳动关系，并证明原告2007年12月份工资为1260元；4、证人刘凤云、 月。2007年12月31日，被告单位向原告发出《解除劳动合同通知书》，原、被告签订《终止劳动合同协议书》，协议约定原、被告于当日起终止事实劳动 ...
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某某保洁有限公司诉称，原告承包了某某工业园区“某某高空清洁项目”后，与薛某某签订了工作协议，由薛某某负责雇工完成，工资按日结算，每天90元（人民币，下同）。 不存在劳动关系，仲裁裁决原告应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同的额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告 ...
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某某保洁有限公司诉称，原告承包了某某工业园区“某某高空清洁项目”后，与薛某某签订了工作协议，由薛某某负责雇工完成，工资按日结算，每天90元（人民币，下同）。 不存在劳动关系，仲裁裁决原告应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同的额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告 ...
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某某保洁有限公司诉称，原告承包了某某工业园区“某某高空清洁项目”后，与薛某某签订了工作协议，由薛某某负责雇工完成，工资按日结算，每天90元（人民币，下同）。 不存在劳动关系，仲裁裁决原告应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同的额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告 ...
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某某保洁有限公司诉称，原告承包了某某工业园区“某某高空清洁项目”后，与薛某某签订了工作协议，由薛某某负责雇工完成，工资按日结算，每天90元（人民币，下同）。 不存在劳动关系，仲裁裁决原告应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同的额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告 ...
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17日被告人事主管发给原告电子邮件的附件（协议），证明原告拒绝被告变更工作岗位的要求后，被告即表示要解除原告的劳动合同；9、2009年3月19日被告发给 两份书面警告信，由于原告接到警告信后仍然不履行公司的工作指示，被告才不得不解除劳动合同；6、两份警告信，证明曾发给原告两份警告信的事实。经庭审质证， ...
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被告产品事件时，因正当防卫而将人误伤。因公司律师认为只有处理好误伤事件，然后才能追究假冒事件，要求原告私下协议解决误伤事件，故原告为了公司利益而私下与对方和解，但被告于2009年9月27日提出与原告解除劳动合同。原、被告劳动合同于2009年10月31日正式解除 ...
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，不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。以上事实，由仲裁裁决书、关于协商解除劳动合同的协议等证据材料以及当事人的庭审陈述所证实，并均经庭审质证。本院认为，原 的未休年休假工资，未经仲裁前置，本案不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下： 驳回原告梅a的诉讼请求（不包括 ...
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不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。以上事实，由仲裁裁决书、关于协商解除劳动合同的协议等证据材料以及当事人的庭审陈述所证实，并均经庭审质证。本院认为， 及50%的赔偿金的诉请，缺乏事实依据，本院难以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下： 驳回原告汪a的诉讼请求。案件 ...
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，不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。以上事实，由仲裁裁决书、关于协商解除劳动合同的协议等证据材料以及当事人的庭审陈述所证实，并均经庭审质证。本院认为，原 的未休年休假工资，未经仲裁前置，本案不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下： 驳回原告马a的诉讼请求（不包括 ...
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