年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于彭中国的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及陈志成、陈 开作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付彭中国未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1224元及解除劳动关系的 ...
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年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于黄承款的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及陈志成、陈 穗开作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付黄承款未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1195元及解除劳动关系 ...
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年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于石海的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及陈志成、陈志 陈穗开作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付石海未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金785元及解除劳动关系的 ...
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年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于张展钦的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及陈志成、陈 穗开作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付张展钦未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1460元及解除劳动关系 ...
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年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于池运生的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及陈志成、陈志 穗开作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付池运生未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金755元及解除劳动关系 ...
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年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于龙树金的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及陈志成、陈 穗开作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付龙树金未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1080元及解除劳动关系 ...
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年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于农定启的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及陈志成、陈 穗开作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付农定启未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1006元及解除劳动关系 ...
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根据最高人民法院《关于民事案件案由规定（试行）》第三十九条的规定，对于用人单位没有与劳动者签订劳动合同而形成事实劳动关系的，双方发生的纠纷应为事实劳动关系争议 劳动合同期满后，何庆东继续在金叶公司工作一个月时间属于原劳动合同的继续，还是建立了新的事实劳动关系。金叶公司应否向何庆东支付解除劳动合同的经济 ...
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错误理解。因为1、《劳动法》没有规定劳动合同期满终止时，用人单位要发给劳动者生活补助费，而规定因用人单位原因解除劳动合同的才应当给予经济补偿。《劳动法》 是合理的话，那么，对于非原国有企业固定工的其他合同制职工，在劳动合同期满终止劳动关系时再发给生活补助费就显得不甚合理，对于工作年限短，又因劳动者个人 ...
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错误理解。因为1、《劳动法》没有规定劳动合同期满终止时，用人单位要发给劳动者生活补助费，而规定因用人单位原因解除劳动合同的才应当给予经济补偿。《劳动法》 是合理的话，那么，对于非原国有企业固定工的其他合同制职工，在劳动合同期满终止劳动关系时再发给生活补助费就显得不甚合理，对于工作年限短，又因劳动者个人 ...
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