一套。同年9月5日，埃通公司与凌签订自1997年9月1日起无固定期限劳动合同一份及岗位聘约，约定凌为电气设计岗位。1998年3月23日，双方又 》系双方真实意思的表示，应为合法有效。协议签订不久，凌即不上班，并提出解除劳动合同，上述情况符合双方协议约定的情况，埃通公司据此要求凌赔偿为其支付的房屋价款 ...
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年12月在南京某机电有限公司工作，从事炊事员工作岗位，工资2100元，没有签订劳动合同，未交社会保险。2014年12月8日老板无故将她辞退。请问能否要求 之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，而用人单位违法解除劳动合同应当支付经济赔偿金，按工作年限，每满 ...
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工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 在上述案例中，如果用人单位在小王到公司报到上班后一个月之内与小王签订一份期限为一年的书面劳动合同，则一年期限届满，劳动合同终止。若公司主动解除劳动合同，只需依法支付一个月的工资作为经济 ...
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3月我们有30多人都是无固定期限劳动合同被单位单方面解除劳动合同，7月份经过劳动仲裁我们胜诉，要求单位继续履行劳动合同并支付从解除劳动合同之日至实际继续履行劳动合同 单方面解除劳动合同到现在，我在7月份找到过新的公司上班，不过8月份就又解除劳动合同了，又失业，年纪大了48岁（女），新单位给我交了2个月 ...
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08年的劳动合同法规定在同一单位连续工作满10年的可以签定无固定期限劳动合同。 我是05年8月在现在的单位上班的，到今年是7年，第1年签了1年的合同 为续签，我想问的是，现在单位为了不让我连续工作满10年签无固定期限的劳动合同，就是要在今天9月份解除这7年的劳动合同然后再签个3年的劳动合同，但是我还是 ...
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我是2001年7月7号与一家国营企业签订一个一年合同合同到期后又续期了一个三年的,三年到期2007年12月28又签订了一个五年的劳动合同 单位发了一个通知要求我们签订派遣合同.上面还有一个解除劳动合同书.盖了公司的公章.但是我没有同意签订而是向单位申请签订无固定期限劳动合同/但是现在单位领导说我的合同 ...
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年以上，在法律上与用人单位存在无固定期限劳动合同关系，合并后的新公司应当继续履行原劳动合同的权利义务，企业合并时用人单位不得解除劳动关系；原企业是非国有企业， 在原企业改制过程中，与原单位签订了“职工退职协议”，后又未与新的公司形成劳动关系。故其与新公司不存在办理养老保险的权利义务。其上诉提出的除1人 ...
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你好！我们公司从我20007/03/27进公司以来，一直没有与我们签劳动合同，如果公司要与我解除劳动关系的话，可以向公司求支付12个月的双倍工资么 第八 每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。12个月 ...
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了诉讼。本案现已审理终结。原告房某某诉称：2006年初双方建立劳动关系，曾签订无固定期限劳动合同。2006年7月25日，原告工作时不慎滑倒致使左肩 经劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残等级七级。双方的劳动关系至今未解除。因双方对于赔偿未达成一致意见，故请求法院判令被告支付医疗费人民币4,526.90元； ...
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我与公司已签订无固定期限劳动合同，后被公安机关治安处罚，公司单方面解除劳动合同，是否可以要求公司继续履行劳动合同或者要求劳动赔偿？...
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