做文章。把我的工作安排少了,绩效分也给我低分,慢慢的让我受不了自己辞职。我的合同是：2012年6月8日——2013年6月7日，其中试用期3 的团队中 采用信息如下： 职 位：XX 试用期固定月薪：XX00元 正式期固定月薪：XX00元 试 用 期：三个月 绩效工资按公司相关规定执行 社保公基金：正式期 ...
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我是2012年7月27号来上班到8月28号辞职因家里有急事，我还在试用期，但我辞职后公司告诉我没有工资，还说没提前30天告诉他我要辞职，所以没有工资，我很郁闷，回来看了劳动法说试用期是提前3天而转正才是30天，这要怎么办才能要到工资啊，不能这样白白苦了1个月还没工资吧。想请各位能否帮帮我...
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我和同学在合肥一家公司任职电话销售，试用期3个月。自劳动关系产生以来并未有公司相关部门与我们签订劳动合同，我们从7月26号开始一直工作到8月22号，因为与公司沟通后不能接受公司的相关管理制度，先后提出辞职，但是被公司告知不予以支付工资！公司负责人声称，公司每月15号发工资，必须工作到 ...
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我于2012-5-14进入公司做文员，试用期是两个月，试用期工资是1900元/月，转正后为2100元/月，一直至2012-8-16（即我辞职前）也未跟我签订劳动合同，也未给我买社会保险，且每个月工资都延迟发放，6月份的工资居然在8月4日才发 ...
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可以单方面递交辞呈就可以离开了 不用承担任何费用 因为我还在试用期？我现在要走人该怎么做呢？ 如果提交辞职报告 按协议我就要赔偿 那我怎么办呢 我第一阶段的 不是口头向人力资源部打了招呼要辞职就可以了？ 或者我直接走了也可以？ 因为我没有任何档案在公司 只有这一月的工资没发 还有一些制服费用 我不要了 ...
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事情是这样的 工厂规定7天试用期 我第7天 3点多提出第二天辞职 可是公司直接把我辞职了 请问公司这样辞职我合理吗？ 跟我说未满7天试用期 不给钱 劳动合同法有明确说明 只要干一天 就有一天的工资吧？请各大律师回复 谢谢...
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培训一边上班的，在培训公司培训三个月（就是试用期期间），上个星期因为要回去继续读书，提出辞职，公司批准，但最后一个月的工资不给了，说是要抵培训的费用（我一个月 公司的老饭是在德国的，老饭长期在德国，他有一个妹妹一直都她是给我们发工资的，但是现在，却说她也没有权利了！公司里面的还有一个人是经理来的，说他 ...
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我在新公司试用期一个月，但现在辞职说没做够半个月没有工资，之前也没有人告知，辞职之后才通知说试用期没做够半个月没有工资，而且半个月是一个月按26天计算的，周日休息的时间不算进内，我八号开始上班，26号辞职，也不算半个月吗？公司这种做法是对的吗？...
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一个小公司里的外贸业务员，我们来公司的时候有签劳动合同上面说试用期是一个月，可是他们说我们实际的试用期为3个月，然后我们因为工作不满意，个人原因，向公司 ，并同时问了他们到底是否要提前一个月辞职，可是他们说不要，说没有过试用期，当天辞职当天就可以走，可是昨天我回公司结工资的时候，老板说要扣留我们一个月 ...
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在面试的时候写的信息是2011年毕业 但是公司让我填的入职登记表我写的是2012年毕业 注明我还未毕业 公司当时未与我说明实习工资与正式工资一样 试用期为两个月 我在试用期结束像公司提出辞职 公司负责人说发现我未毕业 公司应按照实习工资来发 我应该讨回应得的工资吗 ...
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