但最高增加金额，不得高于上年本企业职工月平均缴费工资增长数额的80％。职工个人当年月标准工资或基本工资不增加时不调整。 四、努力做好职工基本养老保险个人帐户的 统筹的企业职工核发《个人帐户手册》。核发时要对职工的出生年月、参加工作时间、缴费年限等基本情况认真审查并予以认定，同时记入职工养老保险档案和《 ...
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(工资卡)制度，用人单位必须为所聘请的农民工办理平安卡(工资卡)，由银行按时、足额将农民工工资发放到平安卡(工资卡)中。完善欠薪保障制度。严格执行《 和履行劳动合同，不得滥用试用期侵犯农民工权益。从2006年至2008年，用三年时间实现用人单位与劳动者普遍依法签订劳动合同。劳动保障部门要制定和推行规范 ...
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港、澳人员审核依据：《江西省关于外事工作的若干规定的通知》2、申颁护照、港、澳通行证审核依据：《关于调整派遣临时出国人员和邀请外国人员来华审批权限 技工学校取消违规学生学籍理由：扩大学校办学自主权23、企业工作时间审批理由：应还权企业24、国有企业经营者工资理由：应还权企业25、国有企业工效挂钩方案和 ...
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现将《国务院办公厅转发教育部等部门关于“十五”期间进一步推进特殊教育改革和发展意见的通知》(国办发(2001)92号)转发给你们，经省人民政府同意，提出如下意见， 、乐教、善教。提高特殊教育学校教职工的特教津贴，其额度为基础工资和职务工资之和的30％，有条件的地方还可适当提高特教津贴标准。特殊教育学校 ...
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人员一律采取公开招考、竞聘上岗等形式招聘。事业单位在职位设置和确定工资分配方案的基础上，全面推行职员聘用聘任制和雇员制。在编工作人员，凡符合 单位人事制度改革试点工作有关问题意见的通知》(深府(2002)175号)规定的标准，按原经费渠道给予一次性补偿。 五、方法步骤和时间安排全市事业单位人事制度配套 ...
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省地税局等和各市人民政府。4、落实中央有关调整工资的政策，确保行政事业单位人员工资发放，尽力兑现地方政府出台的有关补贴政策。协同部门：省人事厅、省劳动 公司法人治理结构。加快64户企业政策性破产的实施进度。加快分离企业办社会职能，用两年时间完成省属企业办学校的分离工作。健全国有资产出资人制度，积极探索 ...
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产业指导目录。2.全力推进招商引资引导外资向七大优势产业集中。要把招商引资与调整经济结构有机统一起来，积极吸引和承接国际中高端制造环节和服务业向我省转移 机构，规范和发展各类行业协会、商会等自律性组织。健全预防和解决拖欠农民工资的长效机制和法律保障。提升公共服务。在加强义务教育、基本医疗、公益性文化 ...
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、各有关部门认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)、《省委、省政府关于进一步做好下岗失业人员再就业工作 情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同，滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要加强对各类中介机构 ...
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、办、厅、局(总公司)：党中央、国务院十分关心困难企业职工的生活，对国有停产、半停产企业职工的工资发放问题，国家有关部门先后下发了文件，做出了明确规定， 、报告制度；建立、健全困难职工分流安置制度、走访慰问制度及督促检查制度等。(六)加快企业组织结构调整的步伐。把建立现代企业制度，转换经营机制和企业的 ...
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由当地政府安排或推荐就业。在两年之内落实接收单位的可按有关规定进行调整。对于国家任务招收的并轨生、自费生毕业时仍未落实就业单位，档案可由 ，学校不得发放由教育部和自治区统一印制的就业协议书，如发现要追究学校当事人责任。 (四)根据《关于招收应届中等职业学校毕业生举办高等职业教育试点工作的通知》(教学( ...
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