必须定期对每种铸件材料的单重进行核对并记录，如有变动及时向事业部、财务部反映，以便及时调整。4、各事业部、分厂必须根椐生产计划及仓库库存情况合理 需要，要求在外设立仓库的，必须报经股份公司主管领导批准后作为库存转移，并报财务部备案，其仓库管理纳入纳入所在事业部仑库管理；外 设仓库必须由专人负责登记库存 ...
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我有个朋友做业务，年底对账结果销售额财务部给多算了，她已经跟财务部说可能错了，但是财务没有核实，继续催她把销售额确认书签字，这个字能签吗 ？ 如果签的话，以后如果查出来会有责任吗？数额比较大 另外，我已经让把跟财务的往来邮件保留下来，她是提醒过他们财务数字可能不对。 请律师帮我解答一下...
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条公司各部门、下属企业必须在每月底根据下月工作计划制定本单位费用开支计划，由财务部汇总、审核，经公司办公会议或总经理审批，即为公司当月的费用开支计划，并下达各 、领用办公用品、文印通讯几项费用。并列入目标计划管理考核和成本效益范围。第六章附则第十三条本办法由财务部解释、补充，经总经理办公会议批准颁行。...
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盘点。4、各项财务账册应于盘点前登记完毕，如因特殊原因，无法完成时，应由财务部门将尚未入账的有关单据如缴库单、领料单、退料单、交运单、收料单等利用 “有价证券盘点报告表”一式三联，经双方签订后呈核。第一联存经管部门，第二联存财务部门第三联送往总经理室，如有出入，应即呈报总经理批。第十条 存货盘点（一） ...
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个月起调整。第十四条 关于奖金。1. 奖金的核定程序。（1） 由财务部向人事部提供各部门、子公司、分公司完成利润的经济指标数据；（2） 由行政部 模式： 简单等级工资制。见非正式员工工资标准表。第十九条 人事部需会同行政部、财务部对非正式员工的工作业绩、经营成果、出勤、各种假期、加班值班情况汇总，确定 ...
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结算情况，提供有关资料。如出现违反结算规定的情况，及时向收入审计及应收款主管及财务部经理报告，并提出解决措施。二、根据每天会计资料，检查结算方式和结算凭证是否符合 ，及时联系有关部门解决或作账项调整。三、编制“应收账报告表”，定期向财务部经理和副经理反映债权情况。四、加速欠款追收，使应收账款控制在定额 ...
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式四份，店长留存一份，其余三份交回货品部，货品部留存一份，转交财务部两份。6、店长和账务管理员必须作到当天的进货和销货必须当天做账，作到日清日 ，并及时进行了调整和补充，此类情况不进行处罚。10、月盘点时间和盘点人员由财务部决定，尽量避开客流量较大的时间段，当销售与盘点发生矛盾时，销售给盘点让路。店长 ...
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到十月份了，八月份的提成还没有结清，售后经理说结算不了，我 提出辞职，但辞职理由是家中有事，我想把工资和提成还有保险赔偿金一次性拿出来，结果人事部让我找财务部，财务部又让我找人事部。后来，我去仲裁，可是要等到明年二月末才能开庭，但是我身上的钱已经不多了。我该怎么办？我想马上拿到我的钱，帮帮我好吗？ ...
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随后白新安被聘任为天嘉公司的副总经理。10月8日，天嘉公司办公室通知财务部：白新安薪酬标准级次按6级执行（每月12000元），岗位报销标准按6级 公司将伙食补贴由货币补贴改为实物补贴。2009年1月7日，天嘉公司财务部门对2008年12月通讯费、交通费2500元的报销票据进行了审核。2009年4月24 ...
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随后白新安被聘任为天嘉公司的副总经理。10月8日，天嘉公司办公室通知财务部：白新安薪酬标准级次按6级执行（每月12000元），岗位报销标准按6级 公司将伙食补贴由货币补贴改为实物补贴。2009年1月7日，天嘉公司财务部门对2008年12月通讯费、交通费2500元的报销票据进行了审核。2009年4月24 ...
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