.93%，控制在4.5%以内。 全年实现新增城镇就业13.9万人，下岗失业再就业3.7万人，就业困难人员再就业0.99万人。全面落实《关于鼓励创业 企业退休人员社会化管理服务率达96.05%，其中社区管理服务率94 %。 （二）失业保险。2011年，全市参加失业保险的职工人数为89.54万人，全年应征 ...
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中，有些意见建议将一些灵活用工纳入劳动合同法的调整范围。如非全日制用工、退休人员重新就业、非法用工、劳务派遣用工等等。因此，除规范正常的劳动合同用工外 无固定期限劳动合同。对此，有些常委委员认为，这样可能造成劳动关系僵化，建议再作斟酌。 不过，全国人大法律委同其他相关部委研究认为，无固定期限劳动合同 ...
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代表大会常务委员会第五次会议通过）第一章总则第一条为了保障失业人员在失业期间的基本生活，促进失业人员再就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《失业保险条例》、 的人员，已办理退休手续的人员除外。非因本人意愿中断就业的职工是指：依法宣告破产的单位，破产程序终结后，未再就业的职工；濒临破产的单位在法定 ...
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缴费年限，其个人账户储存额由社会保险经办机构予以保留，并继续计息。参保人员再就业后应继续缴纳基本养老保险费。重新缴费前后的个人账户储存额和缴费年限累积 保障、财政、审计、地方税务等部门代表，用人单位代表，工会代表，职工和退休人员代表组成，其办事机构设在劳动保障行政部门。基本养老保险基金监督委员会有权 ...
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保险暂行规定〉的决定》修正并重新发布)第一条 为了保障失业人员在失业期间的基本生活，促进失业人员再就业，制定本办法。第二条 本办法的适用范围是：(一) 就业的；(二)考入全日制中等以上学校学习的；(三)办妥退休手续，领取养老金的；(四)按规定享受其他社会救济的；(五)离境、出国的；(六)无正当理由三次 ...
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和政治权利；保证企业有权依法辞退违记职工，完善终止、解除劳动合同后待业人员再就业的管理制度，发挥劳动合同制的优越性，为企业灵活用工创造更好的条件。(二 统筹的基础上，积极创造条件实行全区统筹，并实行两项基金调剂使用，解决退休费用负担畸轻畸重的矛盾，为企业创造平等竞争的条件。(三)有计划有步骤地推进职工 ...
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考试，在完成正常审核手续后并符合条件的随时领取证书。 16、办理职工正常退休审批事宜，凡符合条件，材料齐全，报批人数100人以下(不含100人)的， 技能鉴定、职业资格申报及其他核准经办类业务表格下载；提供国有企业下岗失业人员再就业工作信息；提供工资指导价位、医疗保险用药目录、医疗保险定点医疗机构和 ...
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企业参加了基本养老保险，实行企业化管理的事业单位基本上都没有参加进来。这就导致退休人员多、负担比较重的国有企业在市场竞争中处于劣势。同时，覆盖面窄，不 救助的人员都在300万人以上，对维护社会稳定发挥了积极作用。其次，促进了失业人员再就业。按照有关规定，先后从失业保险基金中支出部分资金，用于失业人员的 ...
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制度，规范业务流程，确保按时足额发放失业保险金；做好失业人员再就业服务和社会保险关系接续工作，将失业人员管理和服务工作延伸到街道、社区；开展失业保险基金扩大使用范围的试点，加大失业保险促进再就业的力度。(十三)做好医疗保险工作。重点研究解决关闭破产企业退休人员的基本医疗保障问题，继续探索农民工大病 ...
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缴费年限，其个人账户储存额由社会保险经办机构予以保留，并继续计息。参保人员再就业后应继续缴纳基本养老保险费。重新缴费前后的个人账户储存额和缴费年限累积 保障、财政、审计、地方税务等部门代表，用人单位代表，工会代表，职工和退休人员代表组成，其办事机构设在劳动保障行政部门。基本养老保险基金监督委员会有权 ...
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