规定仅起诉部分共同侵权人的，人民法院应当允许，但其他共同侵权人不参加诉讼不能查明案件事实的，人民法院可以将其他共同侵权人追加为第三人；被起诉的部分 影响对病历资料真实性的认定；因当事人遗失、销毁、抢夺病历，导致医疗行为与损害结果之间的因果关系或医疗机构及其医务人员是否有过错无法认定的，遗失、销毁、抢夺 ...
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依职权采取各种强制执行措施即可执行终结的可能性。[1] 执行和解是权利人行使处分权的结果，是处分原则在执行程序中的具体体现。其意义在于：一方面，执行和解有利于 这些国有权益。其次，在国有主体为被害人的刑事附带民事案件中，被害国有主体或代表国家提起附带民事诉讼的检察机关，对被损的国有权益均无完全支配权或 ...
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年版。）从50年代中期开始，中国在农村曾经实行人民公社制度，提倡一大二公，土地集体所用，社员共同生产，按劳分配，同时，我们又认为一家一户的家庭经济阻碍生产力的发展 压力的情况也屡见不鲜。确立法律的自治性，法院审理案件只依据法律，司法独立等原则，恰恰是法律进化的结果，是法治的一个重要特征。但法律的自治性 ...
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有下列原因之一的，应当予以终止：……（二）依法被撤销；……”及第十八条的规定“集体企业终止，应当依照国家有关规定清算企业财产。企业财产按下列程序清偿各种债务和费用 民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告李金凤的诉讼请求。案件受理费10元，由原告李金凤负担。如不服本判决，可在判决书送达之 ...
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诉讼。 从目前的法律规定来看，劳动争议的解决途径有四条：和解、调解、仲裁、诉讼。和解，即当事人双方自行协商，达成解决劳动争议的协议，协议的达成和履行完全 上级法院批准还可以延长3个月。由此可见，一件劳动争议案件不超审限都要经过11个多月才能有最终结果。如果劳动争议中牵涉到工伤认定则问题变得更加复杂。 ...
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重要工作。因此，用人单位在改制过程中应有劳动关系管理和妥善处理的措施，避免引发集体争议事件。 第三条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼， ，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外： （一）移送管辖的； （二）正在送达或送达延误的； （三）等待另案诉讼结果、评残结论的； ...
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工作是完成庭审报告书。报告书包括调解简明情况、当事人证据目录、争议焦点以及查明的案件事实、确定的庭审日期等。 （三）人民调解制度 所谓人民调解制度，乃是从 知识，可以根据现有的证据、材料预见诉讼的结果，从而能够使双方当事人更加客观地处理纠纷、解决矛盾。 （五）仲裁制度 仲裁制度，是指当事人根据双方的 ...
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，则应按调整后的标准发放生活费)。四、仲裁处理费1000元，由××局负担。五、驳回××局的其他诉讼请求。案件受理费10元，由××局负担。××局上诉称： 颍县公安局车站派出所出具的内容为“刘××系我局正式职工”、“刘××户口在我局集体户口本中”的证明等证据以支持其主张，故刘××以此主张其与××局之间存在 ...
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告知什么是公共利益，难以对号入座，需要在审查合同时由审查人具体的做出分析，其结果很可能因人而异，最终的决定权在法官。但是只要是损害了国家利益、不特定第三人 反而对违法的开发商有利。但最高院《关于审理商品房买卖纠纷案件适用法律若干问题的解释》，虽然对诉讼前未拿到，诉讼中拿到的合同按有效处理有进步，可对 ...
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判决生效后十日内返还汪为民15万元购买款。四、经计委的其他诉讼请求不予支持。案件受理费49390元，经计委承担4353元，汪为民承担45038元。 汪为 这80名职工职数，导致部分职工集体上访为主要原因力，使原告订约目的不能达到，因此原告可以解除或终止合同，不需要劳动仲裁作出认定。 第二，应当肯定被告 ...
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