；就董事会决议的事项有异议时应当将其异议记入董事会会议记录；在发现董事会聘任的经营管理人员不能胜任时，应当及时建议董事会将其解聘；当其不能履行 工业企业法》第六十三条规定了因工作过失、玩忽职守给企业和国家造成损失的企业领导干部应承担行政责任（主要是行政处分）和刑事责任；《全民所有制工业企业转换经营机制 ...
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直属单位领导干部的经济责任审计工作，发挥审计工作效能。 36．加强对权力运行的监督检查，促进教育系统政风行风建设。开展"讲党性、重品行、作表率"主题教育活动，修订高校领导干部廉洁自律规定，开展高校廉政风险预警机制研究和试点，探索建立廉洁从政情况信息库。加强都江堰援建项目及东方 ...
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领导，落实部门责任，齐心协力抓好治理工作。“三项治理”工作能不能搞好，关键在领导。领导干部务必从讲政治的高度，从公安工作、公安队伍建设全局的高度，认识“三项 改革结合起来，对那些有刑讯逼供、滥用枪支警械和滥用强制措施的民警，不能聘任、聘用到执法、办案岗位；对那些“三项治理”抓得不好，队伍中问题比较严重 ...
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后，由厂长(经理)聘任。职工代表大会是城镇集体企业的权力机构，企业工会是职工代表大会的办事机构。职工代表大会有权按民主程序罢免厂级行政领导干部。六、积极稳妥地推进集体企业的劳动、工资制度改革。城镇集体企业要破除“二国营”模式，打破干部和工人的界限，形成条件公开、择优聘用、薪随职移、能上能下的用人机制 ...
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单位聘用不改变其户籍，港、澳、台籍和其他国籍的人才，应当按照岗位（拟聘任职务）管理权限审批。第十五条《居住证》信息系统纳入本省人口（户籍）管理信息 机构的领职务。持有《居住证》的境内人员，符合本省公开选拔领导干部资格条件的，可以报名参加公开选拔领导干部。第二十四条持有《居住证》的人员，可以参加本省专业 ...
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是否重视和加强教育督导作为重要内容；在评估各级政府和有关部门教育工作以及考核领导干部时，必须把教育督导结果作为重要依据。二、强化基础，加强教育督导机构 抓好督学队伍建设。2007年要完成自治区、地(市)、县(市、区)三级督学的聘任工作。(九)建立自治区、地(市)、县(市、区)三级教育督导业务学习、培训 ...
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的主管单位备案。2．集体企业依照章程决定集体企业内部机构设置、集体企业人员编制、聘任或解聘各级管理人员。3．依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工， 闭会期间的日常工作。（七）职工（代表）大会应按年度对集体企业工作和领导干部进行民主评议实行监督。对做出突出贡献的给予奖励，对严重失职的给予处罚。第 ...
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、自主调节系科招生比例、调整或扩大专业范围、确定学校内部机构设置、决定教职工聘任与奖惩、经费筹集和使用、津贴发放以及国际交流等。同时要深化学校内部管理 报告。组织和人事部门把重视教育，保证必要的投入，为教育办实事等，列为各级领导干部的任期目标责任和考核政绩的重要内容。各级人民政府要根据分级办学的原则， ...
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按优惠价格售给住房。 第十三条引进人才具备专业技术职务任职资格的，应聘后可聘任相应的专业技术职务。短缺的特殊人才，持有重大开发价值技术项目的人才，可低 ，在计算工作量时视其具体情况，给予照顾。 第五章人才培训 第十九条有计划地选派领导干部分期分批赴国外境外培训。首先选派年龄在50岁以下的地厅级干部和 ...
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要面向社会，成为自主的研究开发实体。除国家委托的研究课题，以及由上级任命或聘任的院、所长外，计划、经费、人事的管理和内部的组织结构等，都由研究 内部各类人员的奖金发放应贯彻按劳分配的原则，着重奖励有贡献的人员。对所级主要领导干部的奖惩，由上级主管部门评定。研究所对作出贡献的科技人员和其他有关人员，可 ...
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