元；按补偿金额的50％支付额外经济补偿11375元；支付一个月工资补偿金700元；要求退回劳动手册。新会区劳动争议仲裁委员会于2001年5月23日作出新劳仲案字( 合法有效。薄膜厂转制为怡丰公司后，双方有条件履行原劳动合同，故应继续履行原劳动合同约定的权利和义务。但敬荣生在1999年6月至2000年 ...
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份劳动合同的期限从2002年12月26日至2003年12月25日。合同约定工资以按质按量方式计发，每月工资为450元以上，每日工作时间分三班制。如劳动者 树主张的其他加班费请求，由于缺乏相关的证据，本院在本案中不予处理。最后是仲裁费用负担的问题，根据以上的分析，陈怀树获得本院支持的诉讼标的额相比起劳动 ...
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三、华兴公司应在裁决书生效之日起十日内支付一个月平均工资的补偿金1727。5元；四、驳回陈元夫的其他仲裁请求；五、本案受理费20元、处理费780元，合共 及生产部供料工艺员等工作。直至2001年3月13日再次续签《劳动合同书》，合同约定陈元夫从事压杯保全工作，实行计件工资制，按陈元夫岗位计件单价及完成 ...
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职工劳动合同》，期限至2004年6月30日，合同约定林燕冰的工种为仓库管理员，合同还约定任何一方违反劳动合同，应当支付违约金1000元。佛分公司在林燕冰 支付经济补偿金和额外经济补偿金；二、林燕冰已经收取了相关的补偿金，其在劳动仲裁时已经收取，二审中否认收取没有理由；三、林燕冰要求支付住房公积金的请求 ...
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责任被上诉人是要承担的。双方签订的保险合同并没有明确约定，事故发生后的理赔是以投保车辆上每一个座位为一个单位，即一个座位赔偿的最高限额为1万元。该 ，未履行其合同约定的赔偿责任。对此，王模英向人民法院起诉，并无不妥。双方签订的合同有明确约定“被保险人与保险人发生争议不能达成协议时，可以申请仲裁机关仲裁 ...
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要求豪达厂配合工艺品公司出口而签，那么工艺品公司与纺织品公司、机械公司之间应还有一个委托代理出口的协议，机械公司也不应直接支付货款给豪达厂方为合理，否则 2002年9月4日，豪达厂以工艺品公司未依照该七份合同约定付款为由向广州仲裁委员会申请仲裁。广州仲裁委员会仲裁庭经审理，认定豪达厂依据该七份合同向 ...
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胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（四）符合劳动合同约定的解除条件的。第二十三条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生 没有提前三十日通知对方或者提前通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除劳动合同前一个月劳动者的日平均工资为标准，支付赔偿金给予对方。第三十一条劳动合同 ...
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不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(四)符合劳动合同约定的解除条件的。第二十三条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况 没有提前三十日通知对方或者提前通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除劳动合同前一个月劳动者的日平均工资为标准，支付赔偿金给予对方。第三十一条 劳动 ...
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合同的，工会组织有权提出意见或者要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提出诉讼的，工会组织应当依法给予支持和帮助。关联法规：全国人大法律（1）条第二章 )用人单位强制劳动者入股、集资或者缴纳风险抵押性钱物的；(五)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(六)用人单位不缴纳法定的社会保险费的 ...
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合同的，工会组织有权提出意见或者要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提出诉讼的，工会组织应当依法给予支持和帮助。关联法规：全国人大法律（1）条第二章 )用人单位强制劳动者入股、集资或者缴纳风险抵押性钱物的；(五)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(六)用人单位不缴纳法定的社会保险费的 ...
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