元（2199元/月×13月）；3、一次性伤残就业补助金79164元（2199元/月×36月）；4、一次性伤残补助金15832.8元（2199元/月×60%×12月）； 支付其659.7元，低于上述标准，符合法律规定，本院予以支持；2、一次性伤残补助金。根据2004年《工伤保险条例》第三十五条第（一）项 ...
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，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残 、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市 ...
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元。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条的规定，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗 xx与加勒比海水世界解除劳动关系的时间为2010年7月，故一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以2009年度重庆市职工平均工资30960元为基数计发。其中，工伤 ...
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机构支付，不应列入我方支付的范畴。被告认可原告主张的一次性工伤医疗补助金23 552元，一次性伤残就业补助金44 160元，停工留薪期工资7640元，交通费、 依据。被告对原告提供的工伤职工劳动能力鉴定结论通知有异议，认为原告的伤残等级处于待定状态，因被告放弃重新鉴定，本院确认具有证据效力。原告对被告 ...
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民事判决书；用于证明原告受伤后被鉴定为工伤、工伤经劳动能力鉴定为七级伤残，原告的工伤待遇纠纷已经经过仲裁、经过两级法院审理，原告的劳动能力 享受工伤保险待遇，被告理应承担相关责任。原告主张被告给付一次性工伤医疗补助金23 552元，一次性伤残就业补助金44 160元，停工留薪期工资7640元，交通费、 ...
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民事判决书。用于证明原告受伤后被鉴定为工伤、工伤经劳动能力鉴定为七级伤残，原告的工伤待遇纠纷已经经过仲裁、经过两级法院审理，原告的劳动能力 享受工伤保险待遇，被告理应承担相关责任。原告主张被告给付一次性工伤医疗补助金23 552元，一次性伤残就业补助金44 160元，停工留薪期工资7640元，交通费、 ...
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补助金为本人6个月工资，即21600元（3600*6）、一次性伤残就业补助金为本人6个月工资，即21600（3600*6）；停工留薪期间工资，从从受伤之日 判决款项，限被告长沙市某进出口有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内一次性支付，如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...
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劳鉴（初）字（2011）158号工伤职工劳动能力鉴定结论书，鉴定为拾级伤残，无护理程度依赖。2011年4月26日，XX更名为XX公司， 2011年6 、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。为此，本案被告提出解除与原告的劳动关系后，原告应当根据该条 ...
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留薪期6个月。2010年10月9日，重庆市北碚区劳动鉴定委员会鉴定原告伤残等级为柒级。2011年1月18日，原告申诉至重庆市北碚区劳动人事争议 镇XX煤矿于本判决生效之日起十日内支付原告汪XX一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费等工伤保险待遇余额合计71268.8元。 ...
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负担。宣判后，郑州天瑞水泥有限公司不服，上诉称，原审法院认定的工伤医疗补助金11958元由上诉人承担适用法律错误，根据我国《工伤保险条例》第三十七 工资为1494.75元，故上诉人郑州天瑞水泥有限公司应支付被上诉人张晨一次性伤残就业补助金23916元。根据修订前的《工伤保险条例》相关规定，职工住院治疗 ...
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