证明该案与本案诉争存在关联性,不予认定。根据以上定案证据,本院经审理查明:陈xx因与xx医院劳动争议纠纷向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该会受理后,指定独 不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是标准明确的仲裁案件,即因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。本案 ...
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》第五十四条第(二)项第2目、第3目、《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第六十条第一款之规定,判决如下: 人力资源和社会保障局2011年9月15日对原告赵天成作出的编号为201103的工伤认定申请不予受理决定书。二、被告济源市人力资源和社会保障局在本判决生效后六十日内对 ...
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补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”该裁决书既包括终局 德公司申请撤销该裁决书于法无据,故对于可德公司的申请不予支持。当事人对仲裁裁决内容不服,可在收到本裁定后的法定期限内,向源汇区人民法院另行起诉。2 ...
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劳仲裁字(2004)10号仲裁裁决:1、企业有条件的应积极为全体职工办理养老保险,如无条件按国发(2000)8号文件规定执行。2、基本医疗费待企业 违反法律、行政法规的禁止性规定,应属合法有效。申请再审人认为养老金一次性结清协议无效的理由不能成立,本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八 ...
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通知当事人;认为不符合本办法规定的,应当在五日内通知申请人不予受理,并说明理由。 第二十二条仲裁委员会应当在立案之日起五日内将申请书副本发送被申请人。 进行。 第三十四条当事人对已发生法律效力的仲裁决定书应当履行。一方不履行,另一方可向房屋所在地的人民法院申请强制执行。 第三十五条当事人可凭仲裁委员会 ...
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是否愿意仲裁的意愿书。限期内未递交意愿书的视为不同意仲裁;对不符合本办法受理规定的要说明不予受理的理由,并通知申请人。 第十五条另一方当事人愿意仲裁 ,当事人双方都必须履行,一方或双方当事人不履行,另一方或仲裁委员会可向人民法院申请执行。一方不履行的,其申请执行费用由不履行一方承担;双方都不履行的,其 ...
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,并按被申请人人数提交申请书副本。第二十四条仲裁机关接到申请书后,应在七日内立案或者作出不予受理的决定。不予受理的,应说明理由。第七章审理和仲裁第二 送达,裁决书、裁定书送达后当事人逾期未向法院起诉的,即发生法律效力。第九章执行和监督第四十五条对已经发生法律效力的调解书、裁决书、裁定书,当事人必须履行 ...
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符合受理范围的,应当在七日内立案。不符合规定的,应当在七日内通知申诉人不予受理,并说明理由。案件受理后,应当在十日内将申请书副本发送被诉人。被诉人收到 之日起发生法律效力。当事人对发生法律效力调解书和仲裁决定书,应当依照规定的期限履行。一方逾期不履行,另一方可向人民法院申请强制执行。第三十一条申请执行 ...
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并于同年2月19日送达给一审被告。一审被告不服向湘潭县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁委撤销了一审原告的决定。一审原告为了规范一审原告单位的放贷行为 违反用人单位规章制度没有明确标准为由,对被申请人的严重违反用人单位规章制度的客观事实不予认定,是对法律的曲解,属适用法律错误。(二)被申请人严重失职 ...
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就其与恒昌公司的工伤赔偿争议向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,同日该仲裁委员会作出济劳人仲案字[2011]31号不予受理通知书,以未经工伤认定,不符合受理条件为由 》第五十四条第(二)项第2目、第3目、《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第六十条第一款之规定,判决如下: ...
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