，建立健全决策责任制，完善科学决策机制。坚持从严治政、反腐倡廉，坚决纠正部门和行业不正之风。大力精简会议和文件，坚决反对奢侈浪费，严厉查处各种违反财经纪律的行为。全面 突出问题，特别要结合市几套班子的换届，采取有力措施整治损害群众利益的不正之风，狠刹跑官要官、买官卖官的风气，纠治收送“红包”问题，坚决 ...
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积极探索建立健全有效治理和预防教育乱收费的体系。继续坚持“谁主管、谁负责”和“标本兼治、综合治理”的原则，将治理教育乱收费作为2005年纠正损害群众利益不正之风的一项重要工作，相关部门各负其责，齐抓共管，加大治本工作力度，巩固成果，防止反弹，努力使治理教育乱收费工作取得新成效。 二、主要任务(一) ...
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项重要改革，对于促进机关干部能上能下、能进能出和优秀人才脱颖而出，克服选人用人方面的不正之风，提高干部队伍整体素质，增强党政机关活力，具有十分重要的作用。为进一步推行 、面试题和酝酿讨论、决定干部任免的情况；不准在竞争上岗过程中搞不正之风；不准在干部考察中隐瞒和歪曲事实真相；不准超职数配备中层干部。对 ...
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地解决征兵工作中可能存在的政策观念淡薄，随意放宽条件、降低标准、以权谋私等不正之风，促进廉洁征兵，对维护党和政府及兵役机关在人民群众中的良好形象， 要搞好“五公开一集中”措施的学习，提高人员廉洁自律，依法行政的自觉性，增强抵制不正之风的能力，养成自觉按规定办事的良好作风。各级兵役机关要定期专题分析廉洁 ...
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需要，是新形势下加强领导班子和干部队伍建设的根本大计，是防止和纠正用人不正之风、从源头上遏制腐败的有效措施，是实施“三大目标”、“四大战略”的重要保证 与定量分析相结合的方法，客观公正的正确评价干部。坚决防止虚报浮夸、弄虚作假等不正之风。考核结果应作为领导干部选拔任用、职务升降、奖惩的重要依据。要严格 ...
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清楚，奖惩分明。4、坚持廉洁从政，切实加强廉政建设。要认真落实省政府各部门的廉政建设责任制。进一步搞好领导干部的廉洁自律工作。不断推进纠正部门行业不正之风和执法监察工作。继续抓好减轻农民负担、减轻企业负担工作，巩固治理公路“三乱”和整顿中小学乱收费的成果，开展民主评议行风和创建文明行业的活动，着重 ...
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重大经济损失的；本地区、本部门发生重大事故和恶性事件的；本地区、本部门不正之风严重、群众反映强烈、长期得不到治理的；领导干部配偶、子女利用该领导干部 按照责任制规定追究有关领导干部的责任。对那些领导不力、甚至因不抓不管而导致不正之风长期得不到解决、屡屡出现重大腐败问题的，要追究主要领导的责任。责任追究 ...
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人才汇集机制、竞争激励机制和人才资源市场配置机制，防止和抵制人事工作中的不正之风。(六)强化对国有资产的监管，完善监管法规体系、管理体制和监管方式。 ；企业改制中侵害职工利益的行为；教育乱收费和医药购销和医疗服务中的不正之风；防止农民负担反弹；依法治理公路“三乱”；严格查处违法排污行为。(十一)加强 ...
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新闻出版局等部门及各县市区人民政府落实。2、坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，努力解决群众看病难、看病贵的问题。大力整顿医疗服务秩序和药品、医疗 医疗卫生服务体系，方便群众就医，降低医疗负担。加大纠正医药购销和医疗服务中不正之风的工作力度，逐步解决群众看病难、看病贵的问题。以上工作由市卫生局牵头 ...
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条各级评审组织成员和职改工作人员要廉洁奉公、不徇私情、忠于职守，敢于抵制各种不正之风干扰，模范遵守工作守则和上述各项制度。 第十八条建立用人单位领导和 给予调整工作岗位。凡利用职便，为亲友谋求特殊照顾的，弄虚作假、拉关系、搞不正之风的，索贿受贿的，视情节轻重，依法依纪给予严肃处理。 第二十条专业技术 ...
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