生活服务的第三产业,分流富余职工。(五)广开渠道,组织并支持富余职工劳务输出。(六)富余职工中距法定退休年龄不足5年的,经本人申请,企业同意,可以提前离开工作 抵出售价格。(六)接收破产、兼并、出售的企业,接收方应与被接收职工签订3年以上的劳动合同。 第十二条对用人单位要实行空岗报告、招聘广告审查制度 ...
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,向计划下达部门提出供货的品种、规格、材质、数量和供货时间,并与供货单位签订合同,对不符合合同要求的物资,企业有权拒收,或在市场上进行调换或按市场价 合同,职工有权解除劳动合同、辞职或到市劳动仲裁部门申诉。对优化组合精简下来的富余人员,企业有权决定厂内转岗培训、厂内待业、提前退休、厂际间交流、劳务市场 ...
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及提取的职工福利基金、丧葬补助费、抚恤金。??(5)离退休人员经费:指按规定支付离休、退休人员的工资及福利、医疗费支出及离休老干部的活动经费。??(6 由自有资金弥补。 (四)地质勘探单位投资入股,与其他企业单位合办联营企业,必须遵守国家有关规定,签订合同或协议,坚持平等协商、自愿互利、等价交换、共 ...
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、工资、未签订劳动合同原因;(四)使用劳务派遣人员的信息:姓名、身份证号、性别、岗位、工资、本单位工作年限、劳务派遣单位名称;(五)使用退休人员的信息 除省、州(市)劳动保障部门管理以外的用人单位劳动用工登记管理工作。用人单位注册地与实际经营地不一致时,由实际经营地的劳动保障部门办理劳动用工登记。第二 ...
//www.110.com/fagui/law_123820.html -
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费、职工教育经费、工会经费等列入管理费用。劳动保险费指退休职工的退休金、价格补贴、医药费(包括离退休人员参加医疗保险的医疗保险基金)、易地安家费、职工死亡丧葬 第五十八条 劳务合作、技术服务、房地产开发、其他业务原则上每项合同为成本核算对象。 第五十九条 成本核算必须划清下列界限:本期成本与下期成本的 ...
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企业实体,在新增加的岗位中,当年新招用持《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,按实际招用人数,在相应期限内定额依次减免营业税 查制度,在提供政策扶持后,要及时在《再就业优惠证》上进行标注,对已办理退休手续的应及时收回《再就业优惠证》。《再就业优惠证》和本人居民身份证合并 ...
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,实现工伤保险全覆盖。研究制定灵活就业人员及进城务工人员工伤保险办法,对签订劳动合同或者形成事实劳动关系的人员,督促用人单位为其缴纳工伤保险费,从 服务平台建设,完善社会保障社会化管理服务功能。搞好用人单位退休人员社会化管理服务工作,逐步由社区与用人单位双重管理向社区管理服务过渡,减轻用人单位劳动保障 ...
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和为企业营销服务的中介实体等,与机关事业单位分流人员和国有企业下岗人员签订3年(含3年)以上劳动合同,并能履行劳动合同,安置机关事业单位分流人员和 收入,免征企业所得税;4、为农业生产的产前、产中、产后服务,提供技术服务或劳务所取得的所得,暂免征收所得税;5、资源综合利用企业(利用“三废”生产企业)在 ...
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费、职工教育经费、工会经费等列入管理费用。劳动保险费指退休职工的退休金、价格补贴、医药费(包括离退休人员参加医疗保险的医疗保险基金)、易地安家费、职工死亡丧葬补助费 五十八条劳务合作、技术服务、房地产开发、其他业务原则上以每项合同为成本核算对象。第五十九条成本核算必须划清下列界限:本期成本与下期成本的 ...
//www.110.com/fagui/law_70303.html -
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回城知识青年和国有企业职工子女就业为目的,主要向主办国有企业提供配套产品或劳务服务,在工商行政机关登记注册为集体所有制的企业。厂办大集体企业下岗职工 关系等问题,指导改制企业及时与安置的职工重新签订劳动合同,接续社会保险关系。中央管理企业主辅分离辅业改制所涉及的富余人员数量应及时通报当地劳动保障部门 ...
//www.110.com/fagui/law_66126.html -
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