应交由当事人自己协商。在很多（法）经济学者看来，合同法的主要功能就是促进交易的达成与财富的最大化，其他的社会功能，如促进平等、保护贫弱，则应当通过其他 下降。在这种情况下，通过利息管制以外的其他制度保护社会中弱者的利益便日益重要起来，个人破产法的制定与发展就是非常重要的一个领域。 （二）资本市场的发展 ...
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工会或职工代表通过平等协商确定。集体合同的制定需要劳资双方共同决定，其劳资“共决”的程度比规章制度要高。《劳动合同法》第51条规定：“企业职工一方与 渔”。 【注释】作者简介：石先广，著名劳动法专家、培训师、律师，中国政法大学法律硕士，上海社会科学院劳动关系研究中心特邀研究员、讲师，上海法治研究会会员 ...
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，及其相关引注（注1）；韩长印：《破产宣告对未履行合同的效力探讨》，《法商研究》，1997年第3期。 [42] 参见前注韩 临界期内。 [70] 按照Atiyah/Smith的提法，合同法的正当性在很大程度上在于对远期债权的保护，在债务人不依约履行时候为债权人提供救济。Atiyah and Smith ...
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债务人财务状况恶化（第112条）。美国法上除了有类似于以上德国法的规定外，在一些方面还走得更远，如允许管理人不受租赁合同中 临界期内。 [70] 按照Atiyah/Smith的提法，合同法的正当性在很大程度上在于对远期债权的保护，在债务人不依约履行时候为债权人提供救济。Atiyah and Smith ...
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、变更、解除与终止等作了更为详尽的规定。不仅如此，该法还将国家机关、事业单位、社会团体与劳动者之间的关系也纳入劳动合同法的调 整范围(第3条)，突破了国家机关 手段的回归；前者则表现在立、法体例上的回归，其最终的形式是物权法的制定。当前，我国物权法正在审议过程中，因此这种回归形式上还没有最终完成。第 ...
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》修订的讨论中，有学者提出了婚姻家庭法回归民法的思路，但是鉴于民法典的制定需要一个过程，短期内难以列入立法议程，因此采取两步到 位完善婚姻家庭法的思路 、变更、解除与终止等作了更为详尽的规定。不仅如此，该法还将国家机关、事业单位、社会团体与劳动者之间的关系也纳入劳动合同法的调 整范围(第3条)，突破了 ...
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采过失原则抑或无过失原则尚有争议，但学者一般认为该条确立了我国合同法的无过失责任的一般原则。（15）即不管是否可归责于债务人，只要存在债务不 不正当竟争法：20. （19）参见史尚宽：《民法总论》，北京：中国政法大学出版社，2000，141. （20）德国民法典823，826条，台湾地区“民法”184 ...
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工会或职工代表通过平等协商确定。集体合同的制定需要劳资双方共同决定，其劳资“共决”的程度比规章制度要高。《劳动合同法》第51条规定：“企业职工一方与 渔”。 【注释】作者简介：石先广，著名劳动法专家、培训师、律师，中国政法大学法律硕士，上海社会科学院劳动关系研究中心特邀研究员、讲师，上海法治研究会会员 ...
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合同条例》第48条在赔偿范围中新增加了劳动合同约定的其他事项。 基于上述比较，《劳动合同法》的制定中应当注意以下问题：（1）新用人单位承担连带赔偿 劳动者与用人单位之间关于劳动权利义务的争议。笔者认为，可以将此定义修改为以劳动者与用人单位之间劳动权利义务争议为核心的争议。 中国人民大学法学院王全兴 侯 ...
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制建议 格式合同自产生以来，其与契约自由原则的冲突、合同中不公正条款的存在，就使之成为各国民法或合同法的重要规制对象。在法律上由于我国的特殊 .7（中） [6]刘俊臣.《合同成立基本题研究》 中国工商出版社 2003年版 [7]江群华.《格式合同的法律规范之不足及对策》 《湖南省政法管理干部学院学报》 ...
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