机构，要根据事业单位改革的有关要求，改革人事管理制度，按照服务工作需要和精干、效能的原则，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法， 收入分配制度，社区卫生服务从业人员的收入不得与服务收入直接挂钩，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，逐步建立起重实绩、重贡献，向优秀人才 ...
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的要求，实行定编定岗、公开岗位、竞争上岗、合同聘用、岗位管理、绩效考核。按照公益性事业单位的政策，建立规范合理的收支运行管理机制。区财政要根据社区人口 服务机构内部激励机制，深化分配制度改革，参照市属医疗单位的做法，实行工资总额包干管理。在核定可提取的工资总额内，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平，以及 ...
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各级水行政主管部门要负责落实好辖区内各类水利工程安全管理的技术责任制；水管单位或水利工程业主要切实负责水利工程的运行管理和维护，保证工程安全。水利工程出现安全 执行国家统一的事业单位工资制度。同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规律的、灵活多样的分配机制。把职工收入与工作职责和绩效紧密结合起来， ...
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(一)办公室负责协助委领导处理机关运转的日常工作；负责委机关和直属事业单位的人事管理、劳动工资和机构编制管理工作；负责委机关文秘档案、机要保密、信息信访 统计信息；建立和完善国有资产保值增值考核办法，拟订考核标准；建立和完善企业绩效评价体系并负责组织实施；拟订国有企业清产核资的政策及制度、办法，组织所 ...
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和'收支两条线'管理制度，改革和加强财政监督管理，建立规范、可操作的财政绩效预算管理体系。积极推进非税收入管理改革，选择条件成熟的州市或省级单位 产业发展有机结合起来，以产业发展促改革推进，以市场为导向，加快经营性文化事业单位企业化转制步伐；大力开发利用云南特色民族文化资源优势，吸引外来投资，重点发展 ...
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交纳人才转让费。3、推行人事代理制度。4、搞活内部分配。剧院依据“按劳分配、绩效优先、兼顾公平”的原则，建立符合艺术生产规律和激励机制的新型分配制度。分配 及国家规定增加的工资作为档案工资存入本人档案。5、妥善安排未聘人员(1)未聘人员参加学习、自谋职业、一时难以安置的，按《青海省国有事业单位未聘人员 ...
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贿赂专项工作4、坚决纠正不正当交易行为。各主管或监管部门要组织本行业企业事业单位开展自查自纠，对某些行业中普遍存在的问题要结合纠风工作进行治理。责任单位 单位：市人事局、市法制局 19、认真贯彻执行《关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知》等文件，严禁违反规定发放津贴补贴等行为，对顶风违纪的要坚决查处， ...
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实施“十一五”规划的起步年，做好今年工作至关重要。各市、县政府及各有关单位要根据《海南省国民经济和社会发展十一个五年规划》提出的任务和目标， 工作，完成“515人才工程”第三层次人选100人的选拔。?(三)组织实施机关事业单位工资制度改革。规范津贴补贴，研究制定我省地区附加津贴方案。?(四)加强和改善 ...
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正处级建制。市政府授权市国资委代表国家履行出资人职责，依法对市属企业和行政、事业单位的国有集体资产进行监督管理。根据市委规定，市国资委成立党委，履行市委 分配的总体水平，审核所监管企业工资总额和主要负责人的工资标准。(七)组织实施国有企业财务信息、统计分析、绩效评价和清产核资工作；依法对所监管企业财务 ...
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。到2002年底，绝大部分转制科研机构实行了企业财务制度、劳动合同用工制度和企业工资制度，92.7％的机构已加入当地养老保险体系；88.65％的机构已 重点是深入落实《国务院办公厅转发关于非营利性科研机构管理办法》、《关于深化科研事业单位人事制度改革的实施意见》等有关文件的要求，抓紧制订相关配套政策： ...
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