的软、硬件及各种资料；2、被告公开向原告赔礼道歉，并保证不再侵犯公司的产品；3、被告赔偿原告经济损失、商誉损失30万元，并承担本案律师费及诉讼费用 的经济效益。该公司对此项技术没有进行计算机软件的著作权登记，而是通过与员工签订保密协议和加强公司内部管理等方式进行保护，使自己的技术及其经营信息始终处于不 ...
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职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过三年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有 通过司法途径来解决。虽然，企业可能与合同对方或者自己的员工签订了相应的保密条款或保密协议，但是，如果企业无法证明商业秘密成立并且有侵权行为的存在，则无法胜诉。 ...
//www.110.com/ziliao/article-15174.html -了解详情
发生在公司雇员跳槽之后，原公司发现该技术人员所服务的新公司生产与其相同的产品。当主张其商业秘密被侵犯而提起诉讼时，公司往往只能提出自己公司原来掌握 商业秘密的公司雇员和商业伙伴，公司应告知其负有保护商业秘密的义务并与其签订保密协议。 如果商业秘密为部分核心雇员掌握，一旦该商业秘密为其他竞争对手知悉将会 ...
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同性；（3）被告有获取商业秘密的条件，主要应提供与职工签订的劳动合同、保密协议等证据。而作为被告须提供其所使用或披露的信息是合法获得或者使用的证据 即规定掌握单位商业秘密的职工，在任职期间或离职后的一定期间内，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自已生产与原单位有竞争 ...
//www.110.com/ziliao/article-9645.html -了解详情
惠农福利蔬菜脱水有限公司，系民营股份制企业，经营蔬菜加工销售，生产脱水蔬菜系列产品。1999年9月，惠农福利蔬菜脱水有限公司获得进出口权，2000年取得自营进出口权 民公司作为企业法人应当对企业人员的侵权行为承担民事责任。虽然正洋公司的保密协议中，关于企业人员的竞业禁止条款没有约定支付竞业补偿金和竞业 ...
//www.110.com/panli/panli_95045.html -了解详情
“……乙方(上诉人)在双方解除聘用合同后的三年内不得在生产同类且有竞争关系的产品的其他企业内任职……”，但合同中并没有对竞业限制补偿费进行约定。2003年 若干意见》第七条规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、 ...
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惠农福利蔬菜脱水有限公司，系民营股份制企业，经营蔬菜加工销售，生产脱水蔬菜系列产品。1999年9月，惠农福利蔬菜脱水有限公司获得进出口权，2000年取得自营进出口权 民公司作为企业法人应当对企业人员的侵权行为承担民事责任。虽然正洋公司的保密协议中，关于企业人员的竞业禁止条款没有约定支付竞业补偿金和竞业 ...
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软、硬件及各种资料；２、被告公开向原告赔礼道歉，并保证不再侵犯我公司的产品；３、被告赔偿原告经济损失、商誉损失３０万元，并承担本案律师费及诉讼费用 的经济效益。该公司对此项技术没有进行计算机软件的著作权登记，而是通过与员工签订保密协议和加强公司内部管理等方式进行保护，使自己的技术及其经营信息始终处于不 ...
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市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我 封面上载明:“本期数据收录自www.edu.sinoBnet.com网讯，”该广告册登载了相关产品名称、报价、经销企业即客户单位的名称、地址、电话、联系人等信息。 ...
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巍和深谊公司认为是侵权产品没有依据。4、本案中博达公司要求保护的是软件，而不是软件的载体──软盘，软件通过约定的保密协议得到保护。5、离开了 源程序软盘是否造成商业秘密的泄露？本院认为，作为商业秘密的权利人，应当采取适当的保密措施对其商业秘密加以保护。本案中的商业秘密是计算机软件源程序信息，信息的载体 ...
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