编数；③工作任务比较饱满，有明确的岗位目标责任制及严格的人员考核制度；④工资管理及财务管理制度健全，操作规范，且单位年终收支平衡或有结余。2、工资总额 额挂钩的亏损事业单位，津贴比例不得超过30%。待经营状况好转，并经当地政府人事、财政部门批准后再相应提高津贴比例。亏损事业单位要采取各项措施降低成本， ...
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市场，人才工作的单位和地区发生变化和转移。 第三条 在本省行政区域内的人才流动适用本条例。实行或者参照实行国家公务员制度的单位及个人，按照国家公务员 内对其进行审查，作出是否批准的决定；(二)设立单位持人事行政部门的批准文件到工商行政管理部门申请登记，领取营业执照。 第十条 人才市场中介组织的主要服务 ...
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取消的行政审批，市政府各部门不得再以任何形式进行审批，但应当按照《行政许可法》的规定履行监督管理的职责。对暂作其他审批保留的事项，市政府将根据有关法律、行政 令第16号）第四、七┃┃││条；《关于实行广播电视节目制作、发行行业准入制度的┃┃││实施细则》（广发办字〔2001〕1476号）第一、二、三条 ...
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，特制定本暂行规定。第一章 性质和职能第一条 驻外办事处是自治区人民政府的派出行政办事机构，代表自治区人民政府进行工作。第二条 驻外办事处的主要职能(一)按照自治 的干部除外)。关联法规：国务院行政法规（1）条第六条 驻外办事处工作人员实行派驻制、轮换制、聘用制的人事管理制度。(一)派驻制：驻外办事处 ...
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明确行政执法机构的性质、地位和职责；规范行政执法行为，提高依法行政的能力和水平，建立和完善行政执法机构编制的管理制度和办法。(二)精简、统一、效能。在 预算；部门内设执法机构的，执法经费纳入部门预算。(二)深化人事制度改革。优化行政执法人员结构，加强行政执法机构建设，在清理整顿的基础上，按职位分类特点 ...
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、公正透明、廉洁高效”的行政管理体制和运行机制。 二、总体要求加强行政效能建设，要坚持“标本兼治、重在治本”的原则，采取教育、制度、监督并举的措施，力争 表率和示范作用。此项工作由市监察局负责，市法制办、体改办、编办，市人事、信息产业局配合。(五)完善区级政务服务中心建设，推行“一个窗口对外”的审批 ...
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各县(市)、区人民政府，市政府各委、办、局，三个开发(度假)区：《昆明市行政事业单位会计集中核算试行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。 部门管理。会计核算中心要制定聘用、考核、培训、轮岗、回避、报告等人事管理制度，明确岗位职责并建立健全监督制约机制，实行培训上岗和承诺服务。(四)工资福利 ...
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副经理不得聘用与其有夫妻关系、直系血亲关系的人员担任本公司办公室、人事、财务等部门中层以上管理职务；已经担任的，自发文之日起3个月内必须更换。 法规制定本办法。第二条试点企业(以下简称企业)用工一律实行劳动合同制度。企业内部打破干部与工人的界线，取消职工中行政管理人员、专业技术人员的国家干部身份和行政 ...
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应当加强与组织、人事、审计及被监察单位的上级主管部门的联系与协作。?第七条 本办法适用于本行政区域内的行政机关、具有行政管理职能的事业单位 ) 有关部门及人员的主要责任；?(五) 处理的依据和意见；?(六) 改进工作、完善制度的建议。?第二十五条 监察机关应当向本级人民政府或者上级监察机关提出检查情况 ...
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信访局、法制办、无线电办和驻外办事机构的行政管理。第十七条 办理市政府领导交办的其他事项。第三章 会议制度第十八条 市政府办公室实行秘书长办公会议、秘书长 )涉及外事机密的各种文件、材料、协议、协定、会谈纪要、备忘录等。(五)机关人事机密和党务、政务机密。(六)其他需要保密的事项。第四十七条 保密工作 ...
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