提供所得、经营有关的服务提供所得、赠与所得和其他个人所得。 ??劳务报酬所得包括工资、津贴、奖励金、奖金以及从事讲学、讲演、著述、翻泽、设计、制图、 监督管理工作，以免出现有关课税征税、纳税的偏向。 ??外国投资企业和外国人应当及时提供税务机关要求的文件和资料以及所需的条件。 ??第八十一条：外国投资 ...
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，按［一次性费用-资产变现收入-（亏损补贴基数-经常性费用）10］计算。3.企业没有财政亏损补贴基数的，按（经常性费用10 一次性费用-资产变现收入）计算。 市上年度企业职工年工资水平的证明材料。3.市劳动保障部门出具的企业所在地下岗职工基本生活费补助标准证明材料。4.资产评估、审计的计费依据文件。5 ...
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日出生。二原告共同委托代理人陈四季，湖南真诚律师事务所律师。被告祁东县个体劳动者私营企业协会，住所地祁东县工商局二楼。法定代表人雷刚，会长。委托代理人向阳辉，男 2008年8月31日止，根据收费金额遂月按比例提成工资；5、祁个协字（1990）01号文件复印件一份，拟证明被告聘请工作人员解聘时应当享受按 ...
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总额作为费用的资金来源。（五）资金缺口的计算分三种方式计算: 1.企业有财政亏损补贴基数的，按［一次性费用-资产变现收入-（亏损补贴基数-经常性费用 市上年度企业职工年工资水平的证明材料。 3.市劳动保障部门出具的企业所在地下岗职工基本生活费补助标准证明材料。 4.资产评估、审计的计费依据文件。 5. ...
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，按［一次性费用-资产变现收入-（亏损补贴基数-经常性费用）10］计算。3.企业没有财政亏损补贴基数的，按（经常性费用10一次性费用-资产变现收入）计算。 市上年度企业职工年工资水平的证明材料。3.市劳动保障部门出具的企业所在地下岗职工基本生活费补助标准证明材料。4.资产评估、审计的计费依据文件。5. ...
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扣除个人部分是260元左右，估计公司承担700元左右，估计是按我每个月2000多的工资交的社保。 这家企业在我刚去的那一年，第一个月满勤工资就是9 呢导致离计划相差很远（不详说，一言难尽）而且公司在3月份就出了一个考核文件，主要意思就是说对每个部门负责人及员工都有考核，年终考核分数低于60分的公司予以 ...
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纠纷，很容易产生盗取或撕毁劳动合同，进而自己或唆使其他员工，向企业提起索赔双倍工资仲裁，给企业制造麻烦的恶意。实践中，此类纠纷还较为常见，且企业往往 、经理或与其发生矛盾时，应稳妥处理，稳定人员情绪，在及时接管劳动合同等重要文件后，再行作出处理决定，避免不利情形的发生。3、注意保留作为劳动合同附件的 ...
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监管，配合人社部门做好对用工单位负责人的宣传教育工作；将用工单位工资支付行为纳入企业信用信息管理系统并及时向社会公布，对违反工商行政管理法律法规的行为 的政府投资项目，发包人应提供项目融资方的资金来源证明。凡未能提供相应证明文件的，发展改革部门一律不予批准立项，国土资源部门不得出让或划拨土地使用权。对 ...
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有自己独立的表现形式，是具有一定结构、层次和形式的文件化系统。 企业风险监管制度作为现代企业法律风险防控的制度体系，为保障风险监管制度完整性、 用工手续、管理劳动合同，如何利用担保规避履约风险，如何规定试用期，如何进行合同工资发放，如何有效处理违约离职人员，如何追究违法违规员工法律责任，都必须借助制度 ...
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和军龄工资四项之和80％的数额，就近就高套入所在企业相当职务的工资标准（不含奖金和各种补贴）。” 京人工[1995]471号文件：三、鉴于我市大部分企业内部 所在企业按照不低于本人原在军队职务（技术等级）工资、军衔（文职级别）工资、基础工资和军龄工资四项之和８０％的数额自主确定。 其中：“就近就高套入 ...
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