、危险源管理、安全考核奖惩、伤亡事故报告与处理、安全生产档案管理等各项安全生产管理制度、岗位操作规程和技术规程。企业制定执行的各项安全生产管理制度 造成的死亡人数占总死亡人数的60%以上。冶金有色企业特别是非公有制企业和中小企业要着力解决企业职工安全教育不到位，一线职工特别是农民工缺乏基本的安全知识 ...
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特种作业人员持证上岗率达到95%以上。?8、信息统计报告情况。积极完成市政府、市安委部署的各项安全生产工作任务，及时反馈安全生产信息，按时报送企业职工伤亡事故统计报表，各类事故速报、月报、年报及时准确，无瞒报、拖报事故现象。?9、安全事故处理情况。充分运用正反两方面的典型来促进 ...
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，特种作业人员持证上岗率达到95%以上。8、信息统计报告情况。积极完成市政府、市安委部署的各项安全生产工作任务，及时反馈安全生产信息，按时报送企业职工伤亡事故统计报表，各类事故速报、月报、年报及时准确，无瞒报、拖报事故现象。9、安全事故处理情况。充分运用正反两方面的典型来促进 ...
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危险事故；事故造成多人死亡的，就是巨大危险事故。我国的《企业职工伤亡事故分类标准》中的事故分类虽不是严格意义上的法律标准，但其所包含的理论基础可资 因素不同。涉外因素是从内国法出发，旨在寻找法律冲突的解决办法，严格说来，它只具有程序意义。而国际性是从整体事故的处理角度出发，旨在创设一种将事故进行整体 ...
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危险事故；事故造成多人死亡的，就是巨大危险事故。我国的《企业职工伤亡事故分类标准》中的事故分类虽不是严格意义上的法律标准，但其所包含的理论基础可资 因素不同。涉外因素是从内国法出发，旨在寻找法律冲突的解决办法，严格说来，它只具有程序意义。而国际性是从整体事故的处理角度出发，旨在创设一种将事故进行整体 ...
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安全奖惩办法。督促和检查安全施工与经济挂钩规定的执行。 13．参加重大伤亡事故的调查、分析。协助事故单位提出预防措施，并督促按期实现。 14．做好职工伤亡事故 及报告 第七十五条施工企业发生的伤亡事故必须严格按照《工人职员伤亡事故报告规程》的规定，认真进行调查、分析、处理、统计和上报。 第七十六条发生 ...
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暂行办法》 （1）2009年12月，人力资源和社会保障部和财政部联合出台《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（办发〔2009〕66号） （2） 醉酒导致行为失去控制而引发的各种事故不能作为工伤处理。 （2）吸毒。现行《工伤保险条例》笼统地将“违反治安管理伤亡”的情形排除在工伤认定范围之外， ...
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暂行办法》 （1）2009年12月，人力资源和社会保障部和财政部联合出台《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（办发〔2009〕66号） （2） 醉酒导致行为失去控制而引发的各种事故不能作为工伤处理。 （2）吸毒。现行《工伤保险条例》笼统地将“违反治安管理伤亡”的情形排除在工伤认定范围之外， ...
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二十三条 含有可燃易燃性的各种形态的废弃物，应由科研部门提出具体处理办法，在消防部门监督下进行处理。第六节 消防组织与设拖第一百二十四条 院 (所) 十天内按隶属关系分别报送相应的上级机关和所在地区的劳动局。第三百三十条伤亡事故的报告，按国务院《工人职员伤亡事故报告规程》执行。外单位人员来院(所)实习 ...
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安全、寿命、功能等要求，并造成一定的经济损失或人身伤亡的事故。按照《工程建设重大事故报告和调查程序规定》(1989年建设部第3号部令)，建设工程 六种。根据《国有企业厂长(经理)奖惩办法》的规定，对于国有企业厂长(经理)的行政处分包括：降职、撤职、辞退和解聘。根据国务院颁布的《企业职工奖惩条例》的规定 ...
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