在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人。《上海市高级人民法院、 ，往往会因为涉及较多的同类人员，而引发集体劳动争议。 再如，解除合同后支付给职工的经济补偿，各地各企业的支付标准也是五花八门。在工资标准上 ...
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在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ，企业制定规章制度的行为将是一个民主表决和集体协商的双方行为。劳动合同法更加注意保护员工的劳动权利，企业用工管理的责任加大，违法解雇成本增大，法律的约束性更 ...
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，均可成为工会会员。第七条工会有权代表职工与企业签订集体合同，指导帮助职工与企业签订劳动合同，并监督合同的执行。第八条中外合资、中外合作经营企业董事会 参照前款规定执行。第十五条工会开展活动，需占用生产时间的，应当事先征得企业同意。非专职的工会主席、副主席、委员因工会工作需要占用生产时间的，每人每月不 ...
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自公布之日起施行。福建省人民代表大会常务委员会2003年8月6日福建省外商投资企业工会条例(1990年10月26日福建省第七届人民代表大会常务委员会第十九次会议 可成为工会会员。第七条工会有权代表职工与企业签订集体合同，指导帮助职工与企业签订劳动合同，并监督合同的执行。第八条中外合资、中外合作经营企业 ...
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、财政部、教育部、国家统计局、中华全国总工会等六部门联合下发的《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》(劳社部发(1998)8号 合同制度改革成果的基础上，加强劳动合同管理，大力推进非国有企业签订劳动合同工作。积极推行集体协商和集体合同制度，在有条件的地区，建立地区性三方协商 ...
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双向选择的用人机制。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。政府对企业工资总量实行间接控制，制定最低工资标准，对企业 承包经营、租赁经营、改组为股份合作制、出售给集体或个人等方式调整结构。 30.鼓励科研院所通过入股方式加入企业集团，对具备条件的，也可将其本身改制为 ...
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)集体法人资本：指具有独立法人地位的集体企业对企业投资形成的资本金。(6)个人资本：指自然人实际投入企业的资本金。(7)外商资本：指外国和我国香港、澳门 情况：(1)年初、年末下岗职工人数：反映年初(末)档案关系在本企业或与企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际下岗人数。其中，'签订协议人数'单独列示 ...
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推行公有制的多种有效实行形式，加快调整国有经济布局和结构，大力发展国有资本、集体资本和非公有制资本等参股的混合所有制经济，实现投资主体多元化，使股份制成为公有制的 债务负担。3?妥善安置职工，确保企业和社会稳定。改制企业职工必须与原企业解除劳动合同，转变职工的全民身份，并按规定给予经济补偿。改制退位和 ...
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，在招工简章中公布。在试用期内，发现不符合招工条件和规定的，企业可以解除劳动合同，回原招收所在地，公安、粮食部门应准予办理户粮落户手续。第四 按国务院颁发的《国营企业招用工人暂行规定》和本实施细则办理。县（市辖区）以上集体所有制单位招收工人，由各地行政公署、市人民政府根据具体情况，参照《暂行规定》和本 ...
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协助和监督企业合理使用福利基金和奖励基金，办好职工集体福利事业。第十一条对合营企业发生的因工伤亡事故，合营企业工会应参与调查，提出处理意见。第十二条合营 工会应向企业提出意见，并商定解决办法。第十三条合营企业解雇、辞退职工，应执行劳动合同规定。如有争议的，工会可向企业提出意见。第十四条合营企业工会应对 ...
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