政府重要决策及其实施情况；（三）政府领导成员的职责、分工和调整变化情况；（四）政府机关各部门的职能、职责、权限；（五）政府机关各部门的办公 ）市政府领导成员办公会议或专题工作会议，可视情况扩大与会人员范围；（三）市政府领导成员与同级各套领导班子联席会议，研究有关政务活动。第十三条报告、汇报、述职的方式 ...
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绩效考核监督。第十九条党内监督。建立和完善巡视制度，加强和改进对领导班子特别是主要领导干部的监督。建立完善党内情况通报、情况反映、述职述廉、重大事项报告、询问 十四条常委不执行或擅自改变集体研究决定，未按分工履行自己的职责，给工作造成重大影响和损失的，应追究责任。各部门各单位对市委决策拒不执行或因执行 ...
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及其实施情况；(三)政府领导成员的职责、分工和调整变化情况；(四)政府机关各部门的职能、职责、权限；(五)政府机关各部门的办公制度、廉政制度；(六 情况扩大与会人员范围；(三)市政府领导成员与同级各套领导班子联席会议，研究有关政务活动。 第十三条 报告、汇报、述职的方式：(一)市政府依照法律规定，向市 ...
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（一）依法行政情况1、学习掌握有关法律法规规章情况，按照宪法和法律法规规定的职责权限行使权力，依法管理经济和社会事务情况。2、规范行政执法各项制度的 在当年岗位目标管理考核中不得被定为良好以上等次，单位领导班子要向市政府写出书面检查，提出限期整改的具体方案，对有关人员要按照《政风建设责任追究暂行办法》 ...
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证照；办理企业在生产经营过程中涉及的生产许可证发放；受理水、电、气等基础设施使用权申请手续；负责内、外资项目的咨询、释疑、投资信息的收集与发布以及 单位的重要依据，并纳入市目标管理工作之中，作为考核、评定各部门领导班子和领导干部的重要依据，并实行“一票否决”。 第二十八条“中心”按窗口工作人员得分多少 ...
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不利于新老领导干部正常地交接更替。这种制度的后果，势必使干部队伍知识化、专业化程度偏低，领导班子老化现象严重。 我国长期以来一直采用23级干部等级制度 一种铁饭碗、大锅饭。其后果是干部职责不清、赏罚不明、机构臃肿、人浮于事，官僚主义严重。 2、 管理对象笼统复杂，管理权限过分集中 建国以来干部人事制度 ...
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(监督电话)、主要职能、领导班子（包括班子成员姓名、免冠照片、现任职务、分管工作范围、办公电话、公务电子信箱等）、内设科室（包括科室职责，工作人员姓名、 。各单位应充分利用“市民邮箱”发送各类政策信息、公告及与业务有关的政务信息,为广大市民和企业提供便捷的服务。要积极开展网上民意调查、意见征集、网上 ...
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招收学员，企业职工学校要根据考试成绩，按程度编班。对于脱产学习的学员，学习期间工资照发，奖金改为奖学金，定级、调资以及其他生活福利待遇与本 职工教育管理委员会和教育行政部门备案。办学单位要按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，加强学校领导班子的建设，并要保持领导人员的相对稳定。要加强学校领导干部的 ...
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批评；（三）组织处理；（四）政纪处分。第五条有下列情形之一的，对领导班子予以通报批评，对主要领导干部予以诫勉谈话，责令作出检查或者给予组织处理： 超越法定权限、时限，滥用职权，随意查扣物品、吊销证照，及对当事人或单位实施其他行政处罚或采取其他强制措施，侵犯当事人或单位的利益及合法权益，致使企业中断生产 ...
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履行法定职责，包括无合法依据以及不依照规定程序、权限和时限履行职责等情形。第三条 行政问责与行政首长负责制相结合。坚持实事求是、公正公平、权责统一，教育与 事实、理由和证据进行复核，记录在案；问责对象提出的事实、理由和证据成立的，应予采信。 (五)经本机关领导班子集体研究，作出对问责对象给予问责、免予 ...
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